ในขณะที่วีซ่านักเดินทางดิจิทัลของสเปน (หรือที่เรียกอย่างเป็นทางการว่า ใบอนุญาตพำนักสำหรับผู้ทำงานทางไกลระหว่างประเทศ) ดึงดูดมืออาชีพทำงานทางไกลนับพันคนตั้งแต่เปิดตัวในปี 2023 แต่บริษัทกฎหมายด้านการย้ายถิ่นฐานในบาร์เซโลนาได้เตือนเมื่อวันที่ 28 พฤษภาคม 2026 เกี่ยวกับความเข้าใจผิดเรื่องภาษีและประกันสังคมที่อาจทำให้การย้ายถิ่นล้มเหลว ในบทความคำแนะนำฉบับยาว Visal Immigration Lawyers เน้นย้ำว่า การถือบัตรพำนักนักเดินทางดิจิทัลไม่ได้หมายความว่าชาวต่างชาติจะได้รับการยกเว้นจากการเป็นผู้เสียภาษีในสเปนโดยอัตโนมัติ การใช้เวลามากกว่า 183 วันต่อปีปฏิทินในสเปน การย้ายคู่สมรสหรือลูกที่ต้องพึ่งพา หรือการย้ายจุดสนใจทางเศรษฐกิจหลักไปยังประเทศนี้ ล้วนแล้วแต่สามารถทำให้เกิดสถานะผู้เสียภาษีในสเปนได้ แม้ว่ารายได้ทั้งหมดจะมาจากต่างประเทศก็ตาม เมื่อเป็นผู้เสียภาษีในสเปน บุคคลนั้นจะต้องเสียภาษีรายได้ทั่วโลกในอัตราก้าวหน้า เว้นแต่จะได้รับสิทธิ์ตาม “กฎหมายเบ็คแฮม” สำหรับแรงงานต่างชาติที่เข้ามา ซึ่งจำกัดอัตราภาษีที่ 24% สำหรับรายได้จากการจ้างงานสูงสุด 600,000 ยูโร เป็นระยะเวลา 6 ปี ทางบริษัทยังเตือนผู้สมัครว่า ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 รัฐบาลได้เข้มงวดเกณฑ์การต่ออายุ โดยรายได้ต้องไม่น้อยกว่า 250% ของค่าจ้างขั้นต่ำแห่งชาติ (ประมาณ 34,000 ยูโร) และรายได้จากลูกค้าสเปนต้องไม่เกิน 20% การขึ้นทะเบียนประกันสังคมเป็นสิ่งจำเป็น เว้นแต่จะได้รับการคุ้มครองตามข้อตกลงทวิภาคี สำหรับผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กร บทความนี้เน้นย้ำความสำคัญของการวางแผนด้านการย้ายถิ่นและภาษีอย่างประสานกัน นายจ้างที่ส่งพนักงานในสัญญาทำงานทางไกลควรจัดงบประมาณสำหรับการลงทะเบียนเงินเดือน พิจารณาการแบ่งจ่ายเงินเดือน และตรวจสอบความเสี่ยงของการมีสถานประกอบการถาวรหากพนักงานมีบทบาทบริหาร นักเดินทางดิจิทัลที่ทำงานอิสระต้องติดตามจำนวนวันทำงานอย่างละเอียด และอาจต้องยื่นภาษีมูลค่าเพิ่มรายไตรมาสหากออกใบแจ้งหนี้ให้ลูกค้าในสหภาพยุโรป ขณะที่หน่วยงานภาษีกำลังใช้การวิเคราะห์ข้อมูลจากบันทึกการใช้ไฟฟ้าและการใช้บัตรธนาคารเพื่อตรวจจับการพำนักที่ไม่ได้แจ้งไว้ ผู้เชี่ยวชาญคาดว่าจะมีการตรวจสอบเกี่ยวกับสถานะการพำนักเพิ่มขึ้นในช่วงปลายปี 2026 ข้อความชัดเจนคือ: ขอวีซ่าให้ได้ แต่ต้องเตรียมกลยุทธ์ภาษีที่รัดกุมก่อนขึ้นเครื่องบินไปมาดริด
แหล่งที่มา: Visal Immigration
