
บริษัทกฎหมายด้านการย้ายถิ่นฐานในบาร์เซโลนา Legal Fournier ได้อัปเดตเครื่องมือคำนวณคุณสมบัติสำหรับวีซ่านักเดินทางดิจิทัลเมื่อวันที่ 26 พฤษภาคม เพื่อสะท้อนค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ของสเปนในปี 2026 ตามกฎหมายฉบับที่ 28/2022 ผู้สมัครต้องมีรายได้อย่างน้อย 200% ของค่าจ้างขั้นต่ำสเปน (SMI) ซึ่งตอนนี้อยู่ที่ 2,442 ยูโรต่อเดือน สำหรับผู้สมัครเดี่ยว คู่สมรสต้องเพิ่มอีก 916 ยูโร และบุตรแต่ละคนเพิ่มอีก 25% เครื่องมือคำนวณออนไลน์นี้ซึ่งได้รับความนิยมในกลุ่มบริษัทเทคโนโลยีและที่ปรึกษาการย้ายถิ่น จะคำนวณงบประมาณครอบครัวใหม่โดยอัตโนมัติและแจ้งเตือนหากรายได้ต่ำกว่าขั้นต่ำ
แม้ว่ารัฐบาลยังไม่ได้ออกประกาศอย่างเป็นทางการ แต่ Legal Fournier ยืนยันว่าหลายสถานกงสุลเริ่มใช้ตัวเลขใหม่ในการตรวจสอบเบื้องต้นแล้ว ผู้สมัครที่ยื่นเอกสารก่อนวันที่ 1 พฤษภาคม ควรได้รับการประเมินตาม SMI ปี 2025 ที่ 2,334 ยูโร แต่กรณีที่ยื่นหลังจากนั้นอาจถูกปฏิเสธหากไม่มีสัญญาจ้างงานหรือรายการเดินบัญชีที่อัปเดต
นอกจากรายได้แล้ว บริษัทยังเตือนว่าการทำงานระยะไกลต้องเป็นงานกับบริษัทหรือลูกค้านอกสเปน รายได้จากลูกค้าสเปนต้องไม่เกินเพดานที่กฎหมายกำหนดสำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระ และต้องมีหลักฐานประกันสุขภาพเอกชนพร้อมบัตรประวัติอาชญากรรมที่ผ่านการรับรอง (apostille) ซึ่งเป็นข้อบังคับ
ทีมทรัพยากรบุคคลของบริษัทที่สนับสนุนพนักงานทำงานระยะไกลควรตรวจสอบแพ็กเกจเงินเดือน การวางแผนภาษีภายใต้กฎหมาย Beckham และใบรับรองประกันสังคมก่อนนัดหมายสถานกงสุล ซึ่งในบางแห่งที่มีความต้องการสูง เช่น ลอนดอนหรือไมอามี อาจต้องรอถึงสามเดือน
เนื่องจากวีซ่านักเดินทางดิจิทัลนำไปสู่บัตรพำนักอาศัยสามปีที่สามารถต่ออายุได้อีกสองปี การปฏิบัติตามเกณฑ์เงินเดือนจะถูกตรวจสอบอีกครั้งเมื่อถึงเวลาต่ออายุ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายพนักงานจึงควรรวมการปรับเงินเดือนตามค่าครองชีพหรือการขึ้นเงินเดือนตามผลงานในสัญญาจ้างเพื่อป้องกันปัญหารายได้ไม่ถึงเกณฑ์ในปี 2029
การอัปเดตนี้ยังเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการประสานเวลาวีซ่ากับสถานการณ์การย้ายถิ่นที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของสเปน ซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบครั้งใหญ่ในปี 2025 และคาดว่าจะมีการปรับปรุงเพิ่มเติมเมื่อโครงการ EU Talent Pool เริ่มในปี 2026
แม้ว่ารัฐบาลยังไม่ได้ออกประกาศอย่างเป็นทางการ แต่ Legal Fournier ยืนยันว่าหลายสถานกงสุลเริ่มใช้ตัวเลขใหม่ในการตรวจสอบเบื้องต้นแล้ว ผู้สมัครที่ยื่นเอกสารก่อนวันที่ 1 พฤษภาคม ควรได้รับการประเมินตาม SMI ปี 2025 ที่ 2,334 ยูโร แต่กรณีที่ยื่นหลังจากนั้นอาจถูกปฏิเสธหากไม่มีสัญญาจ้างงานหรือรายการเดินบัญชีที่อัปเดต
นอกจากรายได้แล้ว บริษัทยังเตือนว่าการทำงานระยะไกลต้องเป็นงานกับบริษัทหรือลูกค้านอกสเปน รายได้จากลูกค้าสเปนต้องไม่เกินเพดานที่กฎหมายกำหนดสำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระ และต้องมีหลักฐานประกันสุขภาพเอกชนพร้อมบัตรประวัติอาชญากรรมที่ผ่านการรับรอง (apostille) ซึ่งเป็นข้อบังคับ
ทีมทรัพยากรบุคคลของบริษัทที่สนับสนุนพนักงานทำงานระยะไกลควรตรวจสอบแพ็กเกจเงินเดือน การวางแผนภาษีภายใต้กฎหมาย Beckham และใบรับรองประกันสังคมก่อนนัดหมายสถานกงสุล ซึ่งในบางแห่งที่มีความต้องการสูง เช่น ลอนดอนหรือไมอามี อาจต้องรอถึงสามเดือน
เนื่องจากวีซ่านักเดินทางดิจิทัลนำไปสู่บัตรพำนักอาศัยสามปีที่สามารถต่ออายุได้อีกสองปี การปฏิบัติตามเกณฑ์เงินเดือนจะถูกตรวจสอบอีกครั้งเมื่อถึงเวลาต่ออายุ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายพนักงานจึงควรรวมการปรับเงินเดือนตามค่าครองชีพหรือการขึ้นเงินเดือนตามผลงานในสัญญาจ้างเพื่อป้องกันปัญหารายได้ไม่ถึงเกณฑ์ในปี 2029
การอัปเดตนี้ยังเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการประสานเวลาวีซ่ากับสถานการณ์การย้ายถิ่นที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของสเปน ซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบครั้งใหญ่ในปี 2025 และคาดว่าจะมีการปรับปรุงเพิ่มเติมเมื่อโครงการ EU Talent Pool เริ่มในปี 2026
แหล่งที่มา: Legal Fournier