1. Wiadomości o globalnej mobilności
  2. /
  3. Hiszpania
  4. /
  5. Wiza dla cyfrowych nomadów: hiszpańska kancelaria prawna ostrzega przed pułapkami podatkowymi dla pracowników zdalnych w 2026 roku

Wiza dla cyfrowych nomadów: hiszpańska kancelaria prawna ostrzega przed pułapkami podatkowymi dla pracowników zdalnych w 2026 roku

maj 29, 2026
·
Wiza dla cyfrowych nomadów: hiszpańska kancelaria prawna ostrzega przed pułapkami podatkowymi dla pracowników zdalnych w 2026 roku
Choć hiszpańska Wiza dla Cyfrowych Nomadów (formalnie zezwolenie na pobyt dla międzynarodowych telepracowników) przyciągnęła od 2023 roku tysiące zdalnych specjalistów, kancelaria imigracyjna z Barcelony zaalarmowała 28 maja 2026 roku o błędnych przekonaniach dotyczących podatków i ubezpieczeń społecznych, które mogą pokrzyżować plany przeprowadzki. W obszernym artykule doradczym Visal Immigration Lawyers podkreśliła, że posiadanie karty rezydenta cyfrowego nomada nie zwalnia automatycznie cudzoziemców z obowiązku zostania rezydentem podatkowym w Hiszpanii. Przebywanie w kraju ponad 183 dni w roku kalendarzowym, przeprowadzka małżonka lub dzieci na utrzymaniu czy przeniesienie głównych interesów ekonomicznych do Hiszpanii mogą skutkować uzyskaniem rezydencji podatkowej – nawet jeśli 100% dochodów pochodzi z zagranicy. Po uzyskaniu statusu rezydenta podatkowego, osoby podlegają opodatkowaniu od dochodów światowych według progresywnych stawek, chyba że skorzystają z tzw. „Prawa Beckhama” – specjalnego reżimu dla pracowników przyjezdnych, który przez sześć lat ogranicza podatek do 24% od dochodów z pracy do 600 000 euro. Kancelaria przypomniała także, że od 1 stycznia 2026 rząd zaostrzył kryteria odnowienia wizy: dochód musi wynosić co najmniej 250% krajowej płacy minimalnej (około 34 000 euro), a nie więcej niż 20% może pochodzić od hiszpańskich klientów. Obowiązkowe jest również zgłoszenie do systemu ubezpieczeń społecznych, chyba że chroni umowa bilateralna. Dla menedżerów ds. mobilności korporacyjnej ważne jest skoordynowanie planów imigracyjno-podatkowych. Pracodawcy wysyłający pracowników na zdalne kontrakty powinni uwzględnić rejestrację w systemie płacowym, rozważyć podział wynagrodzenia oraz zweryfikować ryzyko powstania stałego zakładu, zwłaszcza jeśli pracownik pełni funkcje kierownicze. Cyfrowi nomadzi pracujący jako freelancerzy muszą dokładnie monitorować liczbę dni pobytu i mogą być zobowiązani do kwartalnych rozliczeń VAT, jeśli fakturują klientów z UE. Organy podatkowe już prowadzą analizy danych dotyczących zużycia energii elektrycznej i użycia kart bankowych, by wykryć niezgłoszone pobyty, dlatego eksperci przewidują wzrost kontroli związanych z rezydencją pod koniec 2026 roku. Przekaz jest jasny: zdobądź wizę, ale przed wylotem do Madrytu przygotuj solidną strategię podatkową.
Źródło: Visal Immigration

Jak VisaHQ może pomóc

VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Hiszpania.

Zespół ds. Wiz i Imigracji @ VisaHQ

Zespół ekspertów ds. wiz i imigracji VisaHQ pomaga osobom i firmom w poruszaniu się po globalnych wymaganiach dotyczących podróży, pracy i rezydencji. Zajmujemy się przygotowaniem dokumentów, składaniem wniosków, koordynacją z agencjami rządowymi oraz każdym aspektem niezbędnym do zapewnienia szybkich, zgodnych i bezstresowych zatwierdzeń.

Polityka redakcyjna
×