สภาสหภาพยุโรปอนุมัติข้อตกลงความร่วมมือกับอันดอร์ราและซานมารีโน เปิดทางสู่การเคลื่อนย้ายผู้คนและบริการที่เสรีมากขึ้น

สภาสหภาพยุโรปเมื่อวันที่ 16 กรกฎาคม 2026 ได้อนุมัติการลงนามและการใช้บังคับชั่วคราวของข้อตกลงความร่วมมือฉบับกว้างกับอันดอร์ราและซานมารีโน แม้ว่ารัฐจิ๋วทั้งสองจะไม่เป็นส่วนหนึ่งของเขตเชงเก้น แต่พวกเขาตั้งอยู่ในพื้นที่ที่ล้อมรอบด้วยเขตเชงเก้นและมีพรมแดนเปิดกับประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปที่อยู่ใกล้เคียง ข้อตกลงใหม่นี้จะผนวกสองประเทศเข้ากับตลาดภายในของสหภาพยุโรปอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น และทำให้สอดคล้องกับกฎระเบียบของสหภาพยุโรปในด้านความร่วมมือทางศุลกากร การกำกับดูแลบริการทางการเงิน และที่สำคัญสำหรับมืออาชีพที่เคลื่อนย้ายได้ทั่วโลก คือ การเคลื่อนย้ายเสรีของบุคคล สำหรับพลเมืองและบริษัทเช็ก ข้อตกลงนี้เมื่อได้รับการรับรองแล้ว จะขจัดอุปสรรคทางด้านการบริหารที่ยังคงมีอยู่เมื่อต้องส่งพนักงานไปปฏิบัติงานหรือให้บริการข้ามพรมแดนในอันดอร์ราหรือซานมารีโน ผู้จัดการชาวเช็กที่ถูกส่งไปยังเจ้าภูเขาเพื่อดูแลการลงทุนในรีสอร์ตสกี หรือไปยังซานมารีโนเพื่อสนับสนุนลูกค้าในอุตสาหกรรมการผลิตขั้นสูง จะสามารถพึ่งพาการพำนักในรูปแบบสหภาพยุโรป การประสานงานประกันสังคม และการยอมรับคุณวุฒิวิชาชีพ ข้อตกลงยังผูกมัดให้อันดอร์ราและซานมารีโนต้องนำกฎวีซ่าและความปลอดภัยชายแดนของสหภาพยุโรปมาใช้ ซึ่งจะช่วยให้ขั้นตอนการเข้าเมืองสำหรับชาวต่างชาติที่ถือใบอนุญาตพำนักในเช็ก (และดังนั้นในเขตเชงเก้น) ง่ายขึ้น ในแง่ของการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ทีมงานด้านทรัพยากรบุคคลและการเคลื่อนย้ายของเช็กควรเริ่มวางแผนเวลาไว้ โดยการลงนามก่อนข้อตกลงผสมคาดว่าจะเกิดขึ้นในเดือนกันยายน ตามด้วยความเห็นชอบจากรัฐสภายุโรป และการใช้บังคับชั่วคราวเต็มรูปแบบอาจเริ่มได้ตั้งแต่กลางปี 2027 แม้ว่าจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงทันที ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายควรตรวจสอบข้อกำหนดการรายงานพนักงานที่ถูกส่งไปทำงานและใบรับรองประกันสังคม ซึ่งมีแนวโน้มจะสอดคล้องกับกรอบงานของสหภาพยุโรปที่มีอยู่ ในเชิงกลยุทธ์ กรุงปรากมีโอกาสขยายการค้ากับสองตลาดรายได้สูงที่มี GDP ต่อหัวรวมกันสูงกว่าค่าเฉลี่ยของสหภาพยุโรป ผู้ประกอบการท่องเที่ยวคาดหวังการเติบโตของแพ็กเกจกีฬาฤดูหนาวที่ผสมผสานตลาดเช็กกับรีสอร์ตในอันดอร์รา ขณะที่สตาร์ทอัพฟินเทคยินดีต้อนรับตลาดที่ใหญ่ขึ้นและมีความสอดคล้องกัน สำหรับนักธุรกิจที่เดินทาง ผลประโยชน์ที่จับต้องได้มากที่สุดคือการยกเลิกข้อกำหนดการลงทะเบียนซ้ำซ้อน และความสามารถในการใช้ลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ของเช็กในการยื่นเอกสารทางการในทั้งสองรัฐจิ๋ว สรุปได้ว่า การอนุมัติของสภาครั้งนี้เป็นอีกก้าวเล็กๆ แต่สำคัญสู่ยุโรปที่มีพรมแดนน้อยลง ซึ่งบริษัทเช็กสามารถส่งบุคลากรได้อย่างยืดหยุ่นและลดต้นทุนการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ผู้นำด้านการเคลื่อนย้ายควรแจ้งผู้บริหารว่าข้อตกลงยังไม่บังคับใช้ แต่สามารถเริ่มวางแผนการส่งพนักงานในปี 2027 ได้แล้ว