ออสเตรเลียออกคำสั่งรัฐมนตรีฉบับที่ 119 เน้นให้ความสำคัญกับผู้สมัครวีซ่าทักษะที่อยู่ในประเทศเป็นลำดับแรก
วีซ่าทาเลนต์ระดับโลกและนวัตกรรมแห่งชาติอยู่ภายใต้คำสั่งรัฐมนตรีฉบับที่ 120 ใหม่
ปรับปรุงลำดับความสำคัญวีซ่านักเรียน; วิจัยบัณฑิตศึกษาและ TAFE ยังคงอยู่แถวหน้า
ข่าวล่าสุด
ออสเตรเลียออกคำสั่งรัฐมนตรีที่ 119 เน้นให้ความสำคัญกับผู้สมัครวีซ่าทักษะที่อยู่ในประเทศ
คำสั่งกระทรวงที่ 119 ลงนามเมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม และมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 25 กรกฎาคม 2026 สั่งการให้กระทรวงกิจการภายในประเทศเร่งดำเนินการพิจารณาใบสมัครวีซ่าทักษะที่ยื่นภายในประเทศก่อนใบสมัครจากต่างประเทศ โดยให้ความสำคัญกับตำแหน่งงานในด้านการบังคับใช้กฎหมาย กองทัพ สาธารณสุข การสอน และก่อสร้างเป็นลำดับแรก การเปลี่ยนแปลงนี้ช่วยให้รัฐบาลควบคุมจำนวนผู้อพยพใหม่โดยไม่ลดจำนวนแรงงานทักษะ และสนับสนุนนายจ้างที่มีผู้ถือวีซ่าอยู่ในประเทศแล้ว ธุรกิจควรเตรียมตัวรับผลลัพธ์ที่รวดเร็วขึ้นสำหรับการเปลี่ยนสถานะวีซ่าภายในประเทศ และต้องรอนานขึ้นสำหรับการจ้างงานจากต่างประเทศ
ออสเตรเลียออกคำสั่งรัฐมนตรีที่ 119 เน้นให้ความสำคัญกับผู้สมัครวีซ่าทักษะฝีมือในประเทศ
กระทรวงกิจการภายในได้ประกาศคำสั่งรัฐมนตรีที่ 119 ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 25 กรกฎาคม 2569 โดยคำสั่งนี้ได้ปรับลำดับการดำเนินการวีซ่าทักษะใหม่ ดังนี้: (1) อาชีพด้านการบังคับใช้กฎหมายและกองทัพจะได้รับการพิจารณาก่อน, (2) อาชีพในสายงานก่อสร้าง สาธารณสุข และการสอนจะตามมา, และ (3) ผู้สมัครที่อยู่ในออสเตรเลียจะได้รับสิทธิ์เหนือกว่าผู้สมัครจากต่างประเทศในอาชีพเดียวกัน นายจ้างอาจได้รับการอนุมัติวีซ่าเร็วขึ้นสำหรับพนักงานในประเทศ แต่ต้องรอนานขึ้นสำหรับการสรรหาจากต่างประเทศ ซึ่งจำเป็นต้องปรับแผนการบริหารจัดการแรงงานใหม่
ออสเตรเลียออกคำสั่งรัฐมนตรีที่ 119 เน้นเร่งรัดการพิจารณาวีซ่าทักษะฝีมือในประเทศ
คำสั่งกระทรวงฉบับที่ 119 ของออสเตรเลีย ซึ่งออกโดยกระทรวงกิจการภายในในวันที่ 29-30 กรกฎาคม 2569 ได้ปรับโครงสร้างคิววีซ่าทักษะใหม่ เพื่อเอื้อประโยชน์แก่ผู้สมัครที่อยู่ในออสเตรเลียแล้ว และผู้ที่ทำงานในภาคกลาโหม ก่อสร้าง สาธารณสุข และการสอน คำสั่งนี้มาแทนกรอบการทำงานปี 2566 และครอบคลุมเส้นทางทักษะทั้งถาวรและชั่วคราว ธุรกิจที่จ้างงานบุคลากรในประเทศจะได้รับการดำเนินการที่รวดเร็วขึ้น ขณะที่การจ้างงานจากต่างประเทศอาจต้องรอนานขึ้น ส่งผลให้ต้องปรับกลยุทธ์การเคลื่อนย้ายและการบริหารแรงงานใหม่