ออสเตรเลียออกคำสั่งรัฐมนตรีฉบับที่ 119 เน้นให้ความสำคัญกับผู้สมัครวีซ่าทักษะที่อยู่ในประเทศเป็นลำดับแรก

กระทรวงกิจการภายในประเทศได้เผยแพร่คำสั่งรัฐมนตรีที่ 119 ซึ่งเป็นคำสั่งที่มีผลบังคับตามมาตรา 499 ของพระราชบัญญัติการย้ายถิ่นฐาน พ.ศ. 2501 เพื่อปรับเปลี่ยนลำดับคิวการดำเนินการวีซ่าทักษะฝีมือ โดยคำสั่งนี้ลงนามโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติ โทนี่ เบิร์ก และมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 25 กรกฎาคม 2569 แต่เพิ่งเผยแพร่บนเว็บไซต์ของกระทรวงในช่วงกลางคืน ทำให้นายจ้าง ตัวแทน และผู้สมัครได้เห็นรายละเอียดกฎใหม่เป็นครั้งแรก

คำสั่งที่ 119 แทนที่คำสั่งที่ 105 อย่างสมบูรณ์ และครอบคลุมวีซ่าทักษะถาวรและชั่วคราวทั้งหมด รวมถึงวีซ่า Skills in Demand (ประเภท 482) ที่เพิ่งเปิดตัวใหม่ โดยกำหนดลำดับคิว 5 ระดับที่ผสมผสานระหว่างลำดับความสำคัญตามอาชีพและสถานที่

อาชีพที่เกี่ยวข้องกับกองทัพและการบังคับใช้กฎหมายที่ยื่นคำขอในประเทศออสเตรเลียจะถูกจัดให้อยู่แถวหน้าสุด ตามด้วยอาชีพเดียวกันที่ยื่นคำขอจากต่างประเทศ อาชีพในกลุ่มก่อสร้าง สาธารณสุข และการสอนที่ยื่นในประเทศจะอยู่ในลำดับที่สาม คำขออื่น ๆ ที่ยื่นในประเทศอยู่ในลำดับที่สี่ และคำขอทั้งหมดที่ยื่นจากต่างประเทศจะอยู่ลำดับสุดท้าย

สำหรับบริษัทขนาดใหญ่ นี่ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ เพราะก่อนหน้านี้ผู้สนับสนุนที่ได้รับการรับรองและกลุ่มอาชีพที่ขาดแคลนมักได้รับสิทธิพิเศษในการอยู่แถวหน้าคิวไม่ว่าจะอยู่ที่ใดก็ตาม บริษัทข้ามชาติที่วางแผนจะเคลื่อนย้ายบุคลากรโดยตรงจากต่างประเทศ โดยเฉพาะโครงการโครงสร้างพื้นฐานขนาดใหญ่หรือการเปลี่ยนแปลงดิจิทัล จะต้องปรับแผนการมอบหมายงานใหม่ หรือจัดเตรียมทางเลือกเช่นวีซ่าผู้เยี่ยมเยียนหรือวีซ่าชั่วคราวระหว่างรอคำขอในขณะที่พนักงานเข้าประเทศก่อนยื่นคำขอ



ตัวแทนด้านการย้ายถิ่นรายงานว่ามีการสอบถามเพิ่มขึ้นจากทีมทรัพยากรบุคคลที่ต้องการนำผู้สมัครเข้าประเทศในสถานะผู้เยี่ยมเยียนก่อนยื่นคำขอวีซ่า 482 หรือ 186

คำสั่งที่ 119 ยังรวมโปรแกรม Temporary Skill Shortage และ Regional Sponsored Migration เข้าไว้ด้วยกัน ทำให้นายจ้างในพื้นที่ภูมิภาคได้เปรียบเล็กน้อยหากยื่นคำขอในขณะที่แรงงานอยู่ในพื้นที่แล้ว

สิ่งสำคัญคือคำสั่งนี้ไม่ได้เพิ่มโควตาวีซ่า แต่เพียงเปลี่ยนลำดับการจัดสรรที่มีอยู่ ผู้สมัครที่ติดอยู่ต่างประเทศจึงอาจต้องรอหลายปี แม้ว่าจำนวนโควตาทั้งหมดจะไม่เปลี่ยนแปลง

คำแนะนำสำหรับธุรกิจ:
• หากเป็นไปได้ ควรยื่นคำขอหลังจากผู้ถูกส่งตัวเข้าประเทศด้วยวีซ่าชั่วคราวที่มีสิทธิ์ เพื่อให้ได้ลำดับความสำคัญสูงขึ้น
• วางแผนงบประมาณสำหรับระยะเวลารอคอยที่ยาวนานขึ้น (12-18 เดือน) หากผู้สมัครต้องอยู่ต่างประเทศ
• ปรับนโยบายการเคลื่อนย้ายบุคลากรให้สอดคล้องกับสถานการณ์วีซ่าชั่วคราวและความจำเป็นในการดูแลสุขภาพภายในประเทศในช่วงรอการดำเนินการ