Úc ban hành Chỉ thị Bộ trưởng số 119 mới, chính thức ưu tiên ứng viên xin visa tay nghề trong nước
Thị thực Tài năng Toàn cầu & Đổi mới Quốc gia chuyển sang Chỉ thị Bộ trưởng mới số 120
Danh sách ưu tiên visa du học được cập nhật; nghiên cứu sau đại học và TAFE vẫn giữ vị trí hàng đầu
Tin tức mới nhất
Úc ban hành Chỉ thị Bộ trưởng số 119 ưu tiên cho người xin visa kỹ năng làm việc trong nước
Chỉ thị Bộ trưởng số 119, ký ngày 24 tháng 7 và có hiệu lực từ ngày 25 tháng 7 năm 2026, yêu cầu Bộ Nội vụ ưu tiên xử lý các đơn xin visa tay nghề nộp trong nước trước các trường hợp tương tự ở nước ngoài, với các ngành công tác an ninh, quốc phòng, y tế, giáo dục và xây dựng được ưu tiên hàng đầu. Quyết định này giúp chính phủ kiểm soát dòng người nhập cư mới mà không giảm số lượng lao động có tay nghề, đồng thời ưu tiên các nhà tuyển dụng đã có người lao động đang giữ visa tại trong nước. Doanh nghiệp nên chuẩn bị cho việc xử lý nhanh hơn các hồ sơ chuyển đổi visa trong nước và thời gian chờ lâu hơn đối với tuyển dụng từ nước ngoài.
Úc ban hành Chỉ thị Bộ trưởng số 119, ưu tiên người xin visa tay nghề trong nước
Bộ Nội vụ đã ban hành Chỉ thị Bộ trưởng số 119, có hiệu lực từ ngày 25 tháng 7 năm 2026. Chỉ thị này sắp xếp lại quy trình xử lý visa tay nghề theo thứ tự: (1) các ngành nghề an ninh/lực lượng phòng vệ được ưu tiên hàng đầu, (2) tiếp theo là xây dựng, y tế và giáo dục, và (3) các ứng viên đang có mặt tại Úc được ưu tiên hơn so với các trường hợp tương đương ở nước ngoài. Nhà tuyển dụng có thể thấy việc cấp visa cho nhân viên trong nước nhanh hơn nhưng thời gian chờ đợi cho lao động nước ngoài sẽ kéo dài hơn, đòi hỏi phải điều chỉnh kế hoạch nhân sự.
Úc ban hành Chỉ thị Bộ trưởng số 119 ưu tiên xử lý hồ sơ xin visa tay nghề trong nước
Chỉ thị Bộ trưởng số 119 mới của Úc, được Bộ Nội vụ công bố vào ngày 29-30 tháng 7 năm 2026, điều chỉnh lại thứ tự ưu tiên xét duyệt visa tay nghề, ưu tiên những ứng viên đang có mặt tại Úc và làm việc trong các lĩnh vực quốc phòng, xây dựng, y tế và giáo dục. Chỉ thị này thay thế khung pháp lý năm 2023 và áp dụng cho cả con đường tay nghề thường trú và tạm thời. Các doanh nghiệp tuyển dụng nhân lực trong nước sẽ được xử lý hồ sơ nhanh hơn, trong khi tuyển dụng từ nước ngoài có thể phải chờ lâu hơn, đòi hỏi phải điều chỉnh chiến lược di chuyển và quản lý nhân sự.