การย้ายกลับถิ่นฐานสูงสุดเป็นประวัติการณ์: พนักงานเทคโนโลยีชาวอินเดีย 12,700 คนได้ออกจากสหรัฐฯ แล้วในปี 2026

อินเดียกำลังเผชิญกับปรากฏการณ์การไหลกลับของแรงงานสมองกลับครั้งประวัติศาสตร์ เนื่องจากนโยบายวีซ่าของสหรัฐฯ ที่เข้มงวดขึ้นและการปลดพนักงานในซิลิคอนแวลลีย์ ทำให้ผู้ถือวีซ่า H-1B กลับบ้านมากขึ้น ตามข้อมูลจากบริษัทวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร Xpheno พบว่า มีวิศวกรเทคโนโลยีชาวอินเดีย 12,700 คน ย้ายกลับจากสหรัฐฯ มาอินเดียภายในสิ้นเดือนกันยายน ซึ่งมากกว่าจำนวน 15,100 คนที่ย้ายกลับตลอดปี 2025 การเคลื่อนไหวนี้เกิดจากปัจจัยหลายประการ ได้แก่ (1) การดำเนินการวีซ่า H-1B ที่ช้าลงและค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้น (2) การระงับ PERM สำหรับบริษัทจัดหางานใหญ่ 8 แห่ง และ (3) การลดต้นทุนอย่างกว้างขวางในบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ ผู้ที่กลับมาพบกับการตอบรับที่หลากหลาย นายจ้างในประเทศให้ความสำคัญกับประสบการณ์ในสหรัฐฯ แต่ตอนนี้เน้นทักษะเฉพาะทางในด้าน AI, ความปลอดภัยไซเบอร์ และการบริหารผลิตภัณฑ์ วิศวกรที่อยู่ในช่วงกลางอาชีพหลายคนต้องปรับทักษะใหม่หรือยอมรับแพ็กเกจเงินเดือนในระดับเดียวกัน นอกจากนี้ยังมีข้อควรระวังด้านการปฏิบัติตามกฎหมายและวิถีชีวิตที่สำคัญ นักวางแผนภาษีเตือนถึงกับดักการเสียภาษีซ้ำซ้อนเมื่อรายได้จากสหรัฐฯ ที่ได้รับในช่วงบางปีทับซ้อนกับรายได้ในอินเดีย ครอบครัวต้องเผชิญกับปัญหาการรับสมัครโรงเรียนและการปรับตัวทางวัฒนธรรมสำหรับเด็กเจนซีที่ใช้เวลาสำคัญในต่างประเทศ สำหรับบริษัทอินเดีย การไหลเข้าของบุคลากรนี้เป็นทั้งความท้าทายและโอกาส หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลของ Infosys และ TCS บอกกับ Hindustan Times ว่าพวกเขากำลังสร้างโปรแกรม “landing-pad” ซึ่งครอบคลุมค่าชดเชยการย้ายถิ่น การให้คำปรึกษาด้านภาษี และการสนับสนุนสุขภาพจิต เพื่อรองรับการเพิ่มขึ้นนี้ ขณะเดียวกัน สตาร์ทอัพมองเห็นโอกาสในการรับผู้จัดการที่มีประสบการณ์ระดับโลกในราคาที่เหมาะสมในประเทศ ฝ่ายนโยบายกำลังจับตาดูอย่างใกล้ชิด โครงการ Skill India Mission กำลังจัดทำหลักสูตรเสริมเพื่อช่วยให้ผู้กลับมาปรับตัวให้ตรงกับความต้องการในประเทศ นักวิเคราะห์ระบุว่า ความไม่แน่นอนของวีซ่าที่ต่อเนื่องอาจพลิกโฉมสมดุลแรงงานที่เคยออกนอกประเทศของอินเดีย โดยมีวิศวกรจำนวนมากขึ้นที่จะอยู่หรือตัดสินใจกลับบ้านมากกว่าที่จะออกไปในปี 2027