Зміни в політиці далеко від Берліна можуть вплинути на німецьких роботодавців із глобально мобільним персоналом. 1 листопада 2025 року Саудівська Аравія запровадила правило, яке зобов’язує спонсорів купувати медичне страхування *до* видачі тимчасової робочої візи, що повторює практики, вже діючі в Німеччині, Канаді, Південній Кореї та США.
Це оголошення підкреслює зростаючий консенсус: уряди вимагають підтвердження наявності комплексного медичного страхування як умови для надання дозволів на в’їзд. Німеччина посилила свої правила у 2024 році, вимагаючи від іноземних працівників мати страхування, еквівалентне державній системі або сертифіковане приватне покриття з мінімальними рівнями відшкодування. Консульства відмовили у видачі кількох віз, якщо подавалися лише туристичні страхові поліси замість повноцінних експатріантських планів, повідомляє галузева асоціація BDAE.
![Світова тенденція до обов’язкового медичного страхування для власників робочих віз підкреслює обов’язки Німеччини щодо дотримання вимог]()
Чому регуляція Саудівської Аравії важлива для німецьких компаній? По-перше, німецькі мультинаціональні корпорації, які відправляють працівників до Королівства, тепер мають включати сертифікати страхування, затверджені CCHI, у свої списки перевірок при прийомі на роботу. По-друге, ця зміна сигналізує, що інші юрисдикції можуть незабаром наслідувати німецько-саудівський приклад, що збільшить адміністративне навантаження на HR-відділи, які займаються мобільністю персоналу.
З точки зору дотримання вимог, компаніям слід перевірити свої страхові портфелі, щоб упевнитися, що поліси кожного працівника, який виїжджає або прибуває, відповідають трьом умовам: 1) активуються до видачі візи, 2) пов’язані з трудовим договором, 3) відповідають франшизам і лімітам покриття країни перебування. Недотримання цих вимог може призвести до відмов у візах, затримок у початку проєктів і потенційної відповідальності за непокриті медичні витрати.
Стратегічно, високі стандарти медичного страхування узгоджуються з корпоративними обов’язками щодо турботи про працівників і можуть посилити привабливість компанії для талантів — співробітники все частіше цікавляться медичним покриттям при розгляді пропозицій як у Німеччині, так і в країнах Перської затоки. Компанії, які централізують закупівлю відповідних глобальних полісів, будуть у виграшному становищі на тлі посилення правил у різних країнах.
Це оголошення підкреслює зростаючий консенсус: уряди вимагають підтвердження наявності комплексного медичного страхування як умови для надання дозволів на в’їзд. Німеччина посилила свої правила у 2024 році, вимагаючи від іноземних працівників мати страхування, еквівалентне державній системі або сертифіковане приватне покриття з мінімальними рівнями відшкодування. Консульства відмовили у видачі кількох віз, якщо подавалися лише туристичні страхові поліси замість повноцінних експатріантських планів, повідомляє галузева асоціація BDAE.
Чому регуляція Саудівської Аравії важлива для німецьких компаній? По-перше, німецькі мультинаціональні корпорації, які відправляють працівників до Королівства, тепер мають включати сертифікати страхування, затверджені CCHI, у свої списки перевірок при прийомі на роботу. По-друге, ця зміна сигналізує, що інші юрисдикції можуть незабаром наслідувати німецько-саудівський приклад, що збільшить адміністративне навантаження на HR-відділи, які займаються мобільністю персоналу.
З точки зору дотримання вимог, компаніям слід перевірити свої страхові портфелі, щоб упевнитися, що поліси кожного працівника, який виїжджає або прибуває, відповідають трьом умовам: 1) активуються до видачі візи, 2) пов’язані з трудовим договором, 3) відповідають франшизам і лімітам покриття країни перебування. Недотримання цих вимог може призвести до відмов у візах, затримок у початку проєктів і потенційної відповідальності за непокриті медичні витрати.
Стратегічно, високі стандарти медичного страхування узгоджуються з корпоративними обов’язками щодо турботи про працівників і можуть посилити привабливість компанії для талантів — співробітники все частіше цікавляться медичним покриттям при розгляді пропозицій як у Німеччині, так і в країнах Перської затоки. Компанії, які централізують закупівлю відповідних глобальних полісів, будуть у виграшному становищі на тлі посилення правил у різних країнах.
Джерело: Travel & Tour World
