
У політичному звіті, опублікованому 6 листопада на імміграційному порталі Moving2Canada, повідомляється, що Оттава непомітно перенесла свою мету зменшення кількості тимчасових резидентів до «менше ніж 5 % населення Канади» з кінця 2026 року на кінець 2027 року. У статті, заснованій на закулісних брифінгах, також підтверджується, що базові дані про населення для розрахунку відповідності надаватиме Статистичне управління Канади, а не IRCC.
Цей зсув дає федеральному та провінційному урядам додаткові 12 місяців для скорочення кількості власників дозволів на навчання та роботу або для їхнього переведення у статус постійного резидента. Для бізнесу, який покладається на дозволи LMIA, прив’язані до конкретного роботодавця, це означає принаймні ще один рік до впровадження жорсткіших формул розподілу; однак компаніям слід уважно стежити за термінами дії дозволів, оскільки критерії їхнього поновлення посилюються.
Освітні заклади вже коригують цілі набору на навчальний рік 2026-27. Прийом міжнародних студентів у наступному році знизиться до 155 000 — удвічі менше за ліміт 2025 року — і надалі триматиметься на рівні близько 150 000. Коледжі, які залежать від плати за навчання студентів з Індії, Нігерії та Філіппін, посилено диверсифікують ринки, орієнтуючись на франкомовні країни, які Оттава продовжує активно залучати.
Для менеджерів з мобільності головне — що кількість тимчасових резидентів (за програмами International Mobility Program, TFWP та дозволами на навчання) буде контролюватися за рухомим числовим лімітом, а не за попитом на видачу дозволів. Раннє планування робочої сили та стратегії отримання постійного резидентства (PNP, Express Entry) стануть ключовими для збереження критично важливих кадрів у Канаді після 2027 року.
Очікується, що IRCC почне публікувати квартальні звіти про прогрес з січня 2026 року; організаціям варто підписатися на ці оновлення та відповідно коригувати тривалість відряджень.
Цей зсув дає федеральному та провінційному урядам додаткові 12 місяців для скорочення кількості власників дозволів на навчання та роботу або для їхнього переведення у статус постійного резидента. Для бізнесу, який покладається на дозволи LMIA, прив’язані до конкретного роботодавця, це означає принаймні ще один рік до впровадження жорсткіших формул розподілу; однак компаніям слід уважно стежити за термінами дії дозволів, оскільки критерії їхнього поновлення посилюються.
Освітні заклади вже коригують цілі набору на навчальний рік 2026-27. Прийом міжнародних студентів у наступному році знизиться до 155 000 — удвічі менше за ліміт 2025 року — і надалі триматиметься на рівні близько 150 000. Коледжі, які залежать від плати за навчання студентів з Індії, Нігерії та Філіппін, посилено диверсифікують ринки, орієнтуючись на франкомовні країни, які Оттава продовжує активно залучати.
Для менеджерів з мобільності головне — що кількість тимчасових резидентів (за програмами International Mobility Program, TFWP та дозволами на навчання) буде контролюватися за рухомим числовим лімітом, а не за попитом на видачу дозволів. Раннє планування робочої сили та стратегії отримання постійного резидентства (PNP, Express Entry) стануть ключовими для збереження критично важливих кадрів у Канаді після 2027 року.
Очікується, що IRCC почне публікувати квартальні звіти про прогрес з січня 2026 року; організаціям варто підписатися на ці оновлення та відповідно коригувати тривалість відряджень.
Джерело: Moving2Canada
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Канада.Більше від Канада
Переглянути всі
Кількість гуманітарних місць для постійного проживання скорочено на 15 %, оскільки Оттава надає пріоритет економічній імміграції
Закінчення програми PEQ на горизонті: Квебек обирає «помірне» скорочення до 45 000 новоприбулих на рік