Федеральний уряд Канади використав оприлюднення Плану імміграційних рівнів 6 листопада, щоб забезпечити значну перемогу для провінцій та роботодавців, які покладаються на Програму провінційних номінацій (PNP). За новими цілями, у 2026 році на PNP буде виділено 91 500 місць для постійного проживання — порівняно з 55 000 цього року.
Цей крок скасовує різке скорочення на 50 % два роки тому і повертає PNP до статусу найшвидше зростаючого економічного імміграційного потоку. Провінції та території можуть розробляти власні підпрограми для залучення працівників із затребуваними навичками, які можуть не відповідати федеральним критеріям Express Entry — що стає дедалі важливішою гнучкістю на тлі посилення контролю над тимчасовими резидентами в Оттаві.
![Оттава збільшує квоти Програми провінційних номінантів на 66 % у 2026 році]()
Міністерство імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC) пояснює збільшення квоти потребою у працівниках поза межами найбільших міст та врахуванням зауважень прем’єрів провінцій, які стверджували, що обмеження провінцій не відповідають можливостям житлового фонду та регіональним демографічним потребам. Роботодавці в Атлантичній Канаді та на Преріях, які активно використовували шляхи PNP для заповнення вакансій у сфері охорони здоров’я, будівництва та агропродовольства, позитивно сприйняли це оголошення.
Практично, ціль на 2026 рік означає, що провінції можуть почати видавати більше номінацій уже на початку 2025 року, оскільки кандидати зазвичай прибувають через 12-18 місяців після номінації. Тому компаніям із кадровими резервами варто оновити коди звільнення від LMIA, переглянути бюджети на адаптацію та налагодити зв’язок із провінційними імміграційними офісами, щоб дізнатися, коли з’являться додаткові сертифікати номінації.
Для транснаціональних компаній підвищення ліміту створює захист від федерального обмеження на тимчасових іноземних працівників: працівники, які прибувають за дозволами на роботу, прив’язаними до конкретного роботодавця, тепер можуть швидше перейти на постійне проживання через потік PNP, знижуючи ризики довгострокової мобільності. Провінційні уряди оприлюднять свої індивідуальні квоти найближчими тижнями; корпораціям варто уважно стежити за цими показниками для планування стратегії найму на 2025-26 роки.
Цей крок скасовує різке скорочення на 50 % два роки тому і повертає PNP до статусу найшвидше зростаючого економічного імміграційного потоку. Провінції та території можуть розробляти власні підпрограми для залучення працівників із затребуваними навичками, які можуть не відповідати федеральним критеріям Express Entry — що стає дедалі важливішою гнучкістю на тлі посилення контролю над тимчасовими резидентами в Оттаві.
Міністерство імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC) пояснює збільшення квоти потребою у працівниках поза межами найбільших міст та врахуванням зауважень прем’єрів провінцій, які стверджували, що обмеження провінцій не відповідають можливостям житлового фонду та регіональним демографічним потребам. Роботодавці в Атлантичній Канаді та на Преріях, які активно використовували шляхи PNP для заповнення вакансій у сфері охорони здоров’я, будівництва та агропродовольства, позитивно сприйняли це оголошення.
Практично, ціль на 2026 рік означає, що провінції можуть почати видавати більше номінацій уже на початку 2025 року, оскільки кандидати зазвичай прибувають через 12-18 місяців після номінації. Тому компаніям із кадровими резервами варто оновити коди звільнення від LMIA, переглянути бюджети на адаптацію та налагодити зв’язок із провінційними імміграційними офісами, щоб дізнатися, коли з’являться додаткові сертифікати номінації.
Для транснаціональних компаній підвищення ліміту створює захист від федерального обмеження на тимчасових іноземних працівників: працівники, які прибувають за дозволами на роботу, прив’язаними до конкретного роботодавця, тепер можуть швидше перейти на постійне проживання через потік PNP, знижуючи ризики довгострокової мобільності. Провінційні уряди оприлюднять свої індивідуальні квоти найближчими тижнями; корпораціям варто уважно стежити за цими показниками для планування стратегії найму на 2025-26 роки.
Джерело: CIC News
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Канада.Більше від Канада
Переглянути всі
Кількість гуманітарних місць для постійного проживання скорочено на 15 %, оскільки Оттава надає пріоритет економічній імміграції
Закінчення програми PEQ на горизонті: Квебек обирає «помірне» скорочення до 45 000 новоприбулих на рік
