Міністр внутрішніх справ Чехії просить Брюссель скасувати платежі за міграційний пакт 2026 року

Уряд Чехії, що йде у відставку, швидко вжив заходів для захисту бюджету на допомогу біженцям у наступному році. Після засідання кабінету міністрів 12 листопада міністр внутрішніх справ Віт Ракушан підтвердив, що офіційно звернувся до Європейської комісії з проханням звільнити Чехію від грошового внеску до нового Механізму солідарності ЄС, який лежить в основі Міграційного пакту 2026 року.

Аргумент Ракушана простий: майже 400 тисяч українців досі мають статус тимчасового захисту в Чехії — це близько 4 % населення країни, що відповідає визначенню ЄС «держави-члена під винятковим міграційним тиском». Відповідно до статті 79 Міграційного пакту, такі країни можуть просити повне або часткове звільнення від сплати внеску на наступний фінансовий рік. У звіті Комісії від 11 листопада Чехія разом із Болгарією, Естонією, Хорватією, Австрією та Польщею офіційно визнана такою, що має право на пільги.



Якщо Брюссель задовольнить це прохання, Прага уникне сплати до €20 мільйонів у спільний фонд, який фінансує переміщення шукачів притулку та підтримку на кордонах. Водночас Ракушан наголосив, що Чехія продовжить робити внески «натурою» — наприклад, надсилати обладнання та офіцерів для охорони зовнішніх кордонів ЄС, що підкреслює давню позицію уряду: солідарність не повинна автоматично означати обов’язкові квоти на переміщення.

Для менеджерів з глобальної мобільності це рішення має три ключові наслідки. По-перше, воно свідчить, що майбутній уряд Чехії, ймовірно під керівництвом Андрея Бабіша, отримає більший обсяг внутрішніх коштів на програми інтеграції, оформлення дозволів на роботу та субсидії на житло. По-друге, це підтверджує, що українці з чеським тимчасовим захистом залишаються пріоритетною групою; компанії, які їх працевлаштовують, можуть розраховувати на продовження спрощеного доступу до служб зайнятості та швидке оновлення дозволів на проживання у 2026 році. По-третє, це підтверджує, що Міграційний пакт ЄС дозволяє фінансові винятки замість обов’язкового розподілу навантаження, що є важливим прецедентом для інших країн Центральної Європи, які стикаються з дефіцитом робочої сили, але остерігаються схем переміщення.

Практична порада: роботодавцям, які планують внутрішньоєвропейські відрядження до Чехії, слід очікувати відсутності нових квот на переміщення у 2026 році, але водночас посилення контролю за нерегулярним перетином зовнішнього кордону Шенгену, оскільки Прага збільшує свої «натурні» внески обладнанням і персоналом.