Посольство Чехії в Ханої відкриває одноденний розіграш через електронну пошту для отримання довгострокових віз на грудень

Посольство Чехії в Ханої підтвердило, що прийматиме електронні заявки на довгострокові візи та дозволи на проживання лише 4 листопада 2025 року з 14:00 до 20:00 за в’єтнамським часом. Протягом цього шестигодинного періоду в’єтнамці та інші кваліфіковані іноземці зможуть позмагатися за 15 інтерв’ю у категоріях навчання, возз’єднання сім’ї та сезонної роботи на грудень 2025 року.

Заявники мають вказати номер паспорта в темі листа, а також надати повне ім’я, мету перебування та PDF-скани сторінки з даними паспорта і документів, що підтверджують мету (лист про зарахування до університету, свідоцтво про шлюб, трудовий контракт тощо). Посольство попереджає, що масові або дубльовані листи, надто великі вкладення, відсутні документи або спроби зареєструвати більше одного дорослого заявника в одному листі автоматично блокуватимуться системою як спам. Успішні кандидати отримають повідомлення протягом десяти днів; перенесення інтерв’ю не передбачено, а запізнення призведе до відмови у прийомі.



Ханойське представництво є одним із найзавантаженіших консульських відділів Чехії: у 2024 році тут подали понад 18 000 заявок на довгострокові візи та картки працівника, що значно перевищує річну квоту згідно з Постановою уряду №220/2019. Останніми місяцями попит знову зріс після рішення Чехії пріоритетно приймати висококваліфікованих працівників з Азії та пришвидшити розгляд справ возз’єднання сімей.

Для в’єтнамських студентів лотерея 4 листопада — останній шанс отримати інтерв’ю перед зимовим семестром. Роботодавці, які відправляють сезонних працівників на чеські ферми та гірськолижні курорти, також змушені поспішати, адже оформлення дозволів на роботу може тривати до 90 днів. Консультанти Fragomen у Хошиміні радять компаніям заздалегідь підготувати повний пакет документів, включно з перекладами чеською, щоб одразу надіслати заявку, як тільки відкриється вікно.

Практичні рекомендації для менеджерів з мобільності персоналу: 1) детально інструктувати кандидатів щодо правильного формату листа; 2) забезпечити стабільний високошвидкісний інтернет і резервне живлення на час подачі; 3) мати запасні плани (наприклад, перенаправлення кандидатів до Консульства Чехії в Хошиміні або посольств у Бангкоку чи Куала-Лумпурі) у разі невдачі з реєстрацією. Компанії з великою кількістю працівників можуть також розглянути участь у державній програмі «Висококваліфікований працівник», яка передбачає окремі квоти та іноді спеціальні канали бронювання.