Страйк пілотів LATAM призвів до скасування 173 рейсів — під загрозою довгі перельоти до Мадрида та Барселони
Valenciaport скасовує концесію на пасажирський термінал компанії Baleària, змінюючи поромне сполучення з материковою Іспанією
Іспанія анонсує підвищення туристичних зборів з 2026 року в рамках масштабної кампанії з боротьби з надмірним туризмом
Останні новини
Visa запускає пілотний проєкт у Мадриді, який дозволяє працівникам отримувати зарплату у стейблкоїнах USDC
Visa обрала Мадрид стартовою точкою для пілотного проєкту Visa Direct, який дозволяє іспанським компаніям оплачувати послуги закордонних або мобільних працівників у стейблкоїнах USDC з майже миттєвим розрахунком. Ця ініціатива може суттєво знизити комісії за банківські перекази для власників віз цифрових кочівників та тимчасових працівників, хоча команди з комплаєнсу мають врахувати вимоги MiCA та CNMV.
ЄС визнав Іспанію «державою високого тиску» за новим інструментом солідарності в рамках Міграційного пакту
11 листопада Європейська комісія оголосила Іспанію однією з чотирьох країн ЄС, які мають право на участь у «механізмі солідарності» Міграційного пакту. З липня 2026 року Іспанія зможе звертатися до інших держав-членів за допомогою у вигляді релокації, фінансування або оперативної підтримки для управління великим потоком прибулих. Це рішення може посилити ресурси для прийому та прискорити обробку заяв на проживання — питання, які пильно відстежують фахівці з HR та мобільності.
Іспанія зафіксувала майже 122 000 заяв на отримання притулку за перші десять місяців 2025 року, половина з них схвалена
Дані Міністерства внутрішніх справ, опубліковані 11 листопада, свідчать, що Іспанія отримала 121 990 заяв на притулок у період з січня по жовтень 2025 року, при цьому понад половину становлять венесуельці. Близько 50 % справ було розглянуто позитивно, що означає десятки тисяч нових учасників ринку праці. Найбільше навантаження припадає на Мадрид, Андалусію та Каталонію, тому планується посилення кадрового складу. HR-командам слід відстежувати регіональні відмінності, залучати нові кадрові резерви та забезпечувати дотримання правил оформлення дозволів на роботу.