Strajk pilotów LATAM paraliżuje 173 loty — zagrożone długodystansowe połączenia z Madrytu i Barcelony
Valenciaport cofa koncesję terminalu pasażerskiego Baleárii, zmieniając połączenia promowe z kontynentalną Hiszpanią
Hiszpania zapowiada wyższe opłaty turystyczne od 2026 roku w ramach szerokich działań na rzecz ograniczenia nadmiernej turystyki
Najnowsze wiadomości
Visa uruchamia w Madrycie pilotażowy program umożliwiający pracownikom otrzymywanie wynagrodzeń w stablecoinach USDC
Visa wybrała Madryt na miejsce pilotażowego programu Visa Direct, który umożliwia hiszpańskim firmom płacenie pracownikom zagranicznym lub mobilnym w stablecoinach USDC, z niemal natychmiastowym rozliczeniem. Program może znacząco obniżyć opłaty za przelewy bankowe dla posiadaczy wiz dla cyfrowych nomadów oraz krótkoterminowych delegowanych pracowników, choć zespoły ds. zgodności muszą uwzględnić przepisy MiCA i CNMV.
UE uznaje Hiszpanię za państwo „wysokiego nacisku” w ramach nowego narzędzia solidarnościowego Paktu Migracyjnego
11 listopada Komisja Europejska wskazała Hiszpanię jako jeden z czterech krajów UE uprawnionych do skorzystania z „mechanizmu solidarności” w ramach Paktu Migracyjnego. Od lipca 2026 roku Hiszpania będzie mogła zwracać się do innych państw członkowskich o relokację migrantów, wsparcie finansowe lub operacyjne w zarządzaniu dużą liczbą przybywających osób. Ten krok może zwiększyć zasoby na przyjęcie migrantów oraz przyspieszyć procedury związane z nadawaniem statusu pobytowego — kwestie uważnie śledzone przez specjalistów ds. HR i mobilności pracowników.
Hiszpania odnotowuje prawie 122 000 wniosków o azyl w pierwszych dziesięciu miesiącach 2025 roku, połowa z nich zatwierdzona
Dane Ministerstwa Spraw Wewnętrznych opublikowane 11 listopada pokazują, że Hiszpania otrzymała 121 990 wniosków o azyl w okresie styczeń-październik 2025 roku, z czego ponad połowę stanowili obywatele Wenezueli. Około 50% spraw zakończyło się pozytywnie, co oznacza dziesiątki tysięcy nowych osób wchodzących na rynek pracy. Największe obciążenie odczuwają Madryt, Andaluzja i Katalonia, dlatego planowane są wzmocnienia kadrowe. Zespoły HR powinny monitorować regionalne różnice i wykorzystywać nowe źródła talentów, jednocześnie dbając o przestrzeganie przepisów dotyczących zezwoleń na pracę.