
Польща провела чітку червону лінію у формуванні Міграційного пакту ЄС. 12 листопада 2025 року прем’єр-міністр Дональд Туск заявив журналістам, що Варшава не прийме обов’язкові квоти на перерозподіл мігрантів і не погодиться сплачувати запропоновану фінансову компенсацію у розмірі 20 000 євро за кожного відхиленого заявника. Президент Кароль Навроцький підтримав цю позицію, назвавши її захистом національного суверенітету.
Відмова від пакту відбувається у вкрай делікатний момент: інституції ЄС мають остаточно затвердити формулу розподілу навантаження до запуску системи в середині 2026 року. Брюссель демонстрував готовність до гнучкості для країн на передовій, таких як Польща — одна з п’яти держав, що прийняли мільйони українців з 2022 року — пропонуючи «вийти з гри» через зменшені внески до 2026 року. Проте Варшава відкинула цю поступку, побоюючись, що вона може перетворитися на постійне зобов’язання.
Для міжнародних корпорацій, які направляють працівників до Польщі, це рішення має двоякий ефект. З одного боку, політичний опір обов’язковим квотам може затягнути невизначеність із затримками у розгляді заяв на притулок, що потенційно уповільнить обробку дозволів на роботу у воєводських офісах, які вже перевантажені потоками українських та азійських працівників. З іншого боку, жорстка позиція уряду подобається виборцям і знижує ризик раптових змін політики, які могли б порушити стабільність існуючого кадрового складу.
Менеджерам з мобільності персоналу варто готуватися до загострення дискусій у міру наближення впровадження пакту. Компаніям, що залежать від працівників з-за меж ЄС, рекомендується завчасно подавати заявки на продовження дозволів і уважно стежити за парламентськими процесами на предмет можливих репресивних заходів — наприклад, посилення тестів на ринку праці, які можуть супроводжувати опір Варшави.
Відмова від пакту відбувається у вкрай делікатний момент: інституції ЄС мають остаточно затвердити формулу розподілу навантаження до запуску системи в середині 2026 року. Брюссель демонстрував готовність до гнучкості для країн на передовій, таких як Польща — одна з п’яти держав, що прийняли мільйони українців з 2022 року — пропонуючи «вийти з гри» через зменшені внески до 2026 року. Проте Варшава відкинула цю поступку, побоюючись, що вона може перетворитися на постійне зобов’язання.
Для міжнародних корпорацій, які направляють працівників до Польщі, це рішення має двоякий ефект. З одного боку, політичний опір обов’язковим квотам може затягнути невизначеність із затримками у розгляді заяв на притулок, що потенційно уповільнить обробку дозволів на роботу у воєводських офісах, які вже перевантажені потоками українських та азійських працівників. З іншого боку, жорстка позиція уряду подобається виборцям і знижує ризик раптових змін політики, які могли б порушити стабільність існуючого кадрового складу.
Менеджерам з мобільності персоналу варто готуватися до загострення дискусій у міру наближення впровадження пакту. Компаніям, що залежать від працівників з-за меж ЄС, рекомендується завчасно подавати заявки на продовження дозволів і уважно стежити за парламентськими процесами на предмет можливих репресивних заходів — наприклад, посилення тестів на ринку праці, які можуть супроводжувати опір Варшави.
Джерело: Prensa Latina
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Польща.Більше від Польща
Переглянути всі
ЄС запускає перший щорічний цикл з питань міграції — Польщу визнано «під загрозою тиску»
ЄС забороняє багаторазові шенгенські візи для росіян — що це означає для консульської мережі Польщі