7 листопада 2025 року Центральне статистичне управління Польщі (GUS) повідомило, що середня місячна заробітна плата у третьому кварталі склала 8 771,70 злотих брутто, що на 0,3% більше порівняно з попереднім кварталом. Хоча зростання незначне, ця цифра важлива, адже низка імміграційних механізмів прив’язує мінімальні вимоги до зарплати до національних або регіональних середніх показників.
Наприклад, Міністерство сім’ї та соціальної політики зазвичай встановлює мінімальну зарплату на 2026 рік для власників дозволів на роботу типу А на рівні 60% від національного середнього показника. Якщо ця методика збережеться, роботодавцям слід закласти в бюджет щонайменше 5 263 злотих брутто на місяць для нових іноземних працівників — приблизно на 165 злотих більше, ніж у дозволах, виданих на початку 2025 року.
![Середня зарплата досягає 8 771 злотих – ключовий орієнтир для встановлення мінімальних зарплатних порогів за робочими дозволами у 2026 році]()
Поріг зарплати для отримання «Блакитної карти» ЄС, який наразі становить 150% від національного середнього, підвищиться до приблизно 13 158 злотих брутто, якщо новий середній показник буде підтверджений у щорічному звіті GUS, очікуваному у лютому 2026 року. Компанії, що використовують «Блакитну карту» для залучення провідних IT-фахівців, зіткнуться з додатковими витратами у розмірі 225 злотих на місяць на кожного працівника.
Команди з глобальної мобільності мають врахувати ці попередні дані при плануванні бюджету на 2026 рік, пам’ятаючи, що багато воєводських управлінь приймають заявки на дозволи лише після публікації остаточного річного середнього показника. HR-відділам також варто перевірити чинні договори про відрядження: якщо в них прописано, що оплата має бути «не нижче за національний середній рівень», це може автоматично призвести до підвищення зарплат.
Нарешті, рекрутери сприймають це зростання як сигнал уповільнення інфляції зарплат, що робить Польщу трохи більш конкурентоспроможною за вартістю порівняно із Західною Європою — хороша новина для міжнародних центрів спільних послуг, які планують розширення штату у 2026 році.
Наприклад, Міністерство сім’ї та соціальної політики зазвичай встановлює мінімальну зарплату на 2026 рік для власників дозволів на роботу типу А на рівні 60% від національного середнього показника. Якщо ця методика збережеться, роботодавцям слід закласти в бюджет щонайменше 5 263 злотих брутто на місяць для нових іноземних працівників — приблизно на 165 злотих більше, ніж у дозволах, виданих на початку 2025 року.
Поріг зарплати для отримання «Блакитної карти» ЄС, який наразі становить 150% від національного середнього, підвищиться до приблизно 13 158 злотих брутто, якщо новий середній показник буде підтверджений у щорічному звіті GUS, очікуваному у лютому 2026 року. Компанії, що використовують «Блакитну карту» для залучення провідних IT-фахівців, зіткнуться з додатковими витратами у розмірі 225 злотих на місяць на кожного працівника.
Команди з глобальної мобільності мають врахувати ці попередні дані при плануванні бюджету на 2026 рік, пам’ятаючи, що багато воєводських управлінь приймають заявки на дозволи лише після публікації остаточного річного середнього показника. HR-відділам також варто перевірити чинні договори про відрядження: якщо в них прописано, що оплата має бути «не нижче за національний середній рівень», це може автоматично призвести до підвищення зарплат.
Нарешті, рекрутери сприймають це зростання як сигнал уповільнення інфляції зарплат, що робить Польщу трохи більш конкурентоспроможною за вартістю порівняно із Західною Європою — хороша новина для міжнародних центрів спільних послуг, які планують розширення штату у 2026 році.
Джерело: Money.pl
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Польща.Більше від Польща
Переглянути всі
Чотири місяці перевірок на німецькому кордоні: 379 000 мандрівників перевірили, 275 відмовлено, повідомляє Надоджанська прикордонна служба
Польський Сейм відхилив президентський законопроєкт про допомогу біженцям, залишивши жорсткіші умови отримання соціальних виплат, пов’язаних із працевлаштуванням, для українців
