14 листопада Імміграційна служба Канади, служба у справах біженців та громадянства (IRCC) видала 3 500 запрошень на подачу заявок (ITA) на постійне проживання в рамках цільового відбору за категорією Express Entry для працівників охорони здоров’я та соціальних служб. Результати відбору, оприлюднені 18 листопада, встановили мінімальний бал за Комплексною системою ранжування (CRS) на рівні 462 — один із найнижчих порогів для медичної сфери цього року.
Представники влади пояснюють, що цей цільовий відбір спрямований на подолання хронічного дефіциту медсестер, лікарів, соціальних працівників та суміжних фахівців у провінціях Канади. До списку з 37 відповідних кодів Національної класифікації професій (NOC) увійшли сімейні лікарі, фармацевти, працівники громадських служб і парамедики. Успішні кандидати мають 60 днів на подачу повних заявок; нинішній час обробки становить від шести до восьми місяців.
![IRCC запрошує 3 500 фахівців у сфері охорони здоров’я та соціального захисту на постійне проживання]()
Для роботодавців цей відбір — добра новина. Лікарні в Онтаріо та Британській Колумбії повідомляють про понад 10% вакансій у відділеннях інтенсивної терапії, тоді як заклади довготривалого догляду в Атлантичній Канаді мають проблеми з укомплектуванням вечірніх змін. Рекрутери радять кандидатам, які мають спонсорів, заздалегідь подбати про підтвердження ліцензії, оскільки регуляторні органи в галузі сестринської справи та медицини перевантажені.
Цей відбір також відображає переглянуту імміграційну стратегію уряду Трюдо: хоча загальні цілі щодо постійних резидентів дещо знизилися, Оттава надає пріоритет секторам, що підтримують економічну стійкість і громадське здоров’я. Експерти очікують ще одного відбору, орієнтованого на медичних працівників, до кінця року, можливо, з акцентом на франкомовних фахівців для досягнення цілей щодо французькомовного населення поза Квебеком.
Представники влади пояснюють, що цей цільовий відбір спрямований на подолання хронічного дефіциту медсестер, лікарів, соціальних працівників та суміжних фахівців у провінціях Канади. До списку з 37 відповідних кодів Національної класифікації професій (NOC) увійшли сімейні лікарі, фармацевти, працівники громадських служб і парамедики. Успішні кандидати мають 60 днів на подачу повних заявок; нинішній час обробки становить від шести до восьми місяців.
Для роботодавців цей відбір — добра новина. Лікарні в Онтаріо та Британській Колумбії повідомляють про понад 10% вакансій у відділеннях інтенсивної терапії, тоді як заклади довготривалого догляду в Атлантичній Канаді мають проблеми з укомплектуванням вечірніх змін. Рекрутери радять кандидатам, які мають спонсорів, заздалегідь подбати про підтвердження ліцензії, оскільки регуляторні органи в галузі сестринської справи та медицини перевантажені.
Цей відбір також відображає переглянуту імміграційну стратегію уряду Трюдо: хоча загальні цілі щодо постійних резидентів дещо знизилися, Оттава надає пріоритет секторам, що підтримують економічну стійкість і громадське здоров’я. Експерти очікують ще одного відбору, орієнтованого на медичних працівників, до кінця року, можливо, з акцентом на франкомовних фахівців для досягнення цілей щодо французькомовного населення поза Квебеком.
Джерело: Business Standard
