Альберта провела другий за величиною відбір іммігрантів у 2025 році, видавши 1 125 запрошень

Програма імміграції Alberta Advantage (AAIP) продовжує активну стратегію набору кадрів, провівши два відбори між 10 та 14 листопада, результати яких оприлюднили 24 листопада 2025 року. Загалом було запрошено 1 125 кандидатів для отримання провінційної номінації. Основна частина запрошень (1 045) надійшла через потік Alberta Opportunity Stream, де мінімальний провінційний бал становив лише 55, тоді як менший відбір, орієнтований на медичну сферу, видав 80 запрошень у рамках Express Entry Priority Sectors зі мінімальним балом 52.

Ці цифри роблять цей відбір другим за масштабом у провінції за рік і підкреслюють дві ключові пріоритети Альберти: подолання постійного дефіциту робочої сили та закріплення статусу найшвидше зростаючої економіки Канади. Населення Альберти зросло на 4,1 % у 2024–25 роках, що здебільшого зумовлено внутрішньопровінційними переселенцями та новими іммігрантами, яких приваблюють нижчі витрати на житло порівняно з Торонто та Ванкувером.



Для менеджерів з мобільності особливо важливі низькі прохідні бали в Альберті. Якщо федеральні відбори Express Entry для провінційних номінантів часто вимагають CRS-бали понад 730, то провінційна система Альберти оцінює досвід роботи в провінції, наявність родичів у Альберті та затребувані професії. Медичні працівники — особливо медсестри, фізіотерапевти та медичні технологи — продовжують користуватися пріоритетною обробкою заявок, що є вигідним для міжнародних мереж лікарень і кадрових агентств.

Провінція також спростила процес після отримання номінації: тепер заявники можуть подавати документи в електронному вигляді, а AAIP обіцяє обробляти 90 % справ упродовж 4–6 місяців. Це значно швидше, ніж у багатьох інших провінційних програм, що дає роботодавцям прогнозований графік переведення працівників з тимчасових дозволів на постійне проживання.

Рекомендація: компаніям, які працюють у Калгарі, Едмонтоні або в промисловому коридорі навколо Ред-Діра, варто зіставити наявні та майбутні вакансії зі списком «професій із високим попитом» в Альберті. Спонсорування кваліфікованих іноземних працівників через AAIP до закінчення терміну дії робочих дозволів знижує ризик плинності кадрів і підтримує планування наступності в умовах жорсткого ринку праці.