Прогнозують, що кваліфіковані трудові мігранти додадуть 47 мільярдів фунтів стерлінгів до державних фінансів Великої Британії, повідомляє MAC

Комітет з міграційних консультацій (MAC) оприлюднив нову модель довгострокового впливу, яка показує, що мігранти, допущені до Великої Британії за візами Skilled Worker та Health-and-Care Worker у 2022-23 роках, очікується, принесуть чистий дохід у розмірі £47 мільярдів у вигляді податкових надходжень протягом усього періоду їх перебування.

Дослідження, опубліковане 11 грудня 2025 року, поєднує дані податкової служби HM Revenue & Customs з інформацією про візи від Міністерства внутрішніх справ та довгострокові демографічні припущення. Виявлено, що 10% найвищих заробітчаних мігрантів внесуть у середньому по £2,7 мільйона податків кожен — більш ніж удвічі більше, ніж раніше прогнозувалося, оскільки попередні оцінки не враховували бонуси за результатами роботи та акції. Навіть працівники сфери догляду з нижчими зарплатами — група, найбільше постраждала від останніх посилень візових правил — прогнозується, що зроблять позитивний або нейтральний внесок, враховуючи національне страхування, ПДВ та зниження витрат на охорону здоров’я за віком.



Голова MAC професор Браян Белл зазначає, що ці цифри «фундаментально спростовують тезу про те, що скорочення робочих віз автоматично економить кошти», попереджаючи, що загальні обмеження можуть позбавити державну скарбницю мільярдів саме в той час, коли бюджети на публічні послуги стискаються. У звіті закликають міністрів зберегти права на возз’єднання сімей і уникати «імпульсивного» підвищення порогів зарплат, що відлякує перспективних кандидатів у таких сферах, як штучний інтелект, біонауки та чисті технології.

Для роботодавців ці дані стають новим аргументом у лобіюванні проти грудневого підвищення Immigration Skills Charge на 32% та майбутніх реформ тестування англійської мови, запланованих на 2026 рік. Великі спонсори вже розглядають можливість прискорити видачу Сертифікатів спонсорства (CoS) до набуття чинності підвищених зборів наступного тижня. Менеджерам з мобільності також нагадують, що утриманці не є фінансовим тягарем: MAC виявив, що партнери в сім’ях кваліфікованих працівників мають рівень участі в ринку праці 81% — значно вищий за середній по Великій Британії.

Практично звіт може вплинути на Білу книгу з імміграції, заплановану на весну 2026 року, де Міністерство фінансів, ймовірно, виступатиме за більш тонку, орієнтовану на доходи міграційну політику. Компаніям, які залежать від іноземних фахівців, радять ретельно документувати пакети зарплат, сплачені податки та результати інновацій, щоб підтримати консультації з політики у Новому році.