De Migration Advisory Committee (MAC) heeft een nieuw model gepubliceerd dat de levenslange impact van migranten in kaart brengt. Volgens dit model zullen migranten die in 2022-23 met een Skilled Worker- of Health-and-Care Worker-visum in het Verenigd Koninkrijk zijn toegelaten, naar verwachting netto £47 miljard aan fiscale inkomsten genereren gedurende hun verblijf.
De studie, uitgebracht op 11 december 2025, combineert belastinggegevens van HM Revenue & Customs met visuminformatie van het Home Office en langetermijn demografische aannames. Hieruit blijkt dat de top 10% best verdienende gekwalificeerde migranten gemiddeld £2,7 miljoen aan belasting zullen bijdragen, meer dan het dubbele van eerdere schattingen die prestatiegerelateerde bonussen en aandelenbeloningen niet meenamen. Zelfs lagerbetaalde zorgmedewerkers – de groep die het meest wordt getroffen door de recente aanscherping van visumregels – worden verwacht een positieve of neutrale bijdrage te leveren, zodra ook de Nationale Verzekering, btw en lagere leeftijdsgebonden zorgkosten worden meegerekend.
![Vakbekwame arbeidsmigranten zullen naar verwachting £47 miljard bijdragen aan de Britse overheidsfinanciën, onthult MAC]()
MAC-voorzitter professor Brian Bell benadrukt dat deze cijfers “de heersende opvatting dat het beperken van werkvisa automatisch geld bespaart, fundamenteel ondermijnen.” Hij waarschuwt dat algemene limieten de schatkist miljarden kunnen kosten, juist nu de budgetten voor publieke diensten onder druk staan. Het rapport dringt er bij ministers op aan om het recht op gezinshereniging te behouden en “overhaaste” verhogingen van salarisdrempels te vermijden, die veelbelovende kandidaten in sectoren als AI, life sciences en cleantech afschrikken.
Voor werkgevers bieden de gegevens nieuw argumentatiemateriaal in de lobby tegen de 32% stijging van de Immigration Skills Charge in december en de aanstaande hervormingen van de Engelse taaltoets in 2026. Grotere sponsors onderzoeken al of ze het toewijzen van Certificates of Sponsorship (CoS) kunnen versnellen voordat de hogere kosten volgende week ingaan. Mobiliteitsmanagers worden er ook aan herinnerd dat meeverhuizende partners geen financiële last vormen: MAC constateert dat partners in gekwalificeerde huishoudens een arbeidsmarktdeelname van 81% hebben – aanzienlijk hoger dan het Britse gemiddelde.
In de praktijk kan het rapport invloed hebben op het Immigration White Paper van voorjaar 2026, waarin het ministerie van Financiën naar verwachting pleit voor een meer genuanceerde, op inkomsten gerichte migratiestrategie. Bedrijven die afhankelijk zijn van buitenlandse expertise doen er goed aan om gedetailleerde gegevens bij te houden over salarispakketten, betaalde belastingen en innovatie-uitkomsten ter ondersteuning van beleidsconsultaties in het nieuwe jaar.
De studie, uitgebracht op 11 december 2025, combineert belastinggegevens van HM Revenue & Customs met visuminformatie van het Home Office en langetermijn demografische aannames. Hieruit blijkt dat de top 10% best verdienende gekwalificeerde migranten gemiddeld £2,7 miljoen aan belasting zullen bijdragen, meer dan het dubbele van eerdere schattingen die prestatiegerelateerde bonussen en aandelenbeloningen niet meenamen. Zelfs lagerbetaalde zorgmedewerkers – de groep die het meest wordt getroffen door de recente aanscherping van visumregels – worden verwacht een positieve of neutrale bijdrage te leveren, zodra ook de Nationale Verzekering, btw en lagere leeftijdsgebonden zorgkosten worden meegerekend.
MAC-voorzitter professor Brian Bell benadrukt dat deze cijfers “de heersende opvatting dat het beperken van werkvisa automatisch geld bespaart, fundamenteel ondermijnen.” Hij waarschuwt dat algemene limieten de schatkist miljarden kunnen kosten, juist nu de budgetten voor publieke diensten onder druk staan. Het rapport dringt er bij ministers op aan om het recht op gezinshereniging te behouden en “overhaaste” verhogingen van salarisdrempels te vermijden, die veelbelovende kandidaten in sectoren als AI, life sciences en cleantech afschrikken.
Voor werkgevers bieden de gegevens nieuw argumentatiemateriaal in de lobby tegen de 32% stijging van de Immigration Skills Charge in december en de aanstaande hervormingen van de Engelse taaltoets in 2026. Grotere sponsors onderzoeken al of ze het toewijzen van Certificates of Sponsorship (CoS) kunnen versnellen voordat de hogere kosten volgende week ingaan. Mobiliteitsmanagers worden er ook aan herinnerd dat meeverhuizende partners geen financiële last vormen: MAC constateert dat partners in gekwalificeerde huishoudens een arbeidsmarktdeelname van 81% hebben – aanzienlijk hoger dan het Britse gemiddelde.
In de praktijk kan het rapport invloed hebben op het Immigration White Paper van voorjaar 2026, waarin het ministerie van Financiën naar verwachting pleit voor een meer genuanceerde, op inkomsten gerichte migratiestrategie. Bedrijven die afhankelijk zijn van buitenlandse expertise doen er goed aan om gedetailleerde gegevens bij te houden over salarispakketten, betaalde belastingen en innovatie-uitkomsten ter ondersteuning van beleidsconsultaties in het nieuwe jaar.
Bron: Financial Times
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigd Koninkrijk.Meer van Verenigd Koninkrijk
Bekijk alles
Achterstand in asielberoepen stijgt met 37% ondanks inspanningen van het ministerie van Binnenlandse Zaken om hotels te ontruimen
Het ministerie van Binnenlandse Zaken maakt vanmorgen de visumstatistieken voor november bekend.
