Ủy ban Tư vấn Di cư (MAC) vừa công bố mô hình tác động suốt đời mới cho thấy những người nhập cư được cấp visa Lao động Kỹ năng và Lao động Y tế - Chăm sóc vào Vương quốc Anh trong năm 2022-23 dự kiến sẽ đóng góp ròng 47 tỷ bảng Anh vào ngân sách nhà nước trong suốt thời gian họ cư trú.
Nghiên cứu – được công bố ngày 11 tháng 12 năm 2025 – kết hợp dữ liệu thuế từ HM Revenue & Customs với thông tin visa của Bộ Nội vụ và các giả định nhân khẩu học dài hạn. Kết quả cho thấy 10% người lao động kỹ năng có thu nhập cao nhất sẽ đóng góp trung bình 2,7 triệu bảng Anh tiền thuế mỗi người, gấp hơn hai lần dự báo trước đây không tính các khoản thưởng theo hiệu suất và cổ phiếu thưởng. Ngay cả những nhân viên chăm sóc có thu nhập thấp hơn – nhóm chịu ảnh hưởng nhiều nhất từ việc siết chặt quy định visa gần đây – cũng được dự báo sẽ đóng góp tích cực hoặc trung hòa khi tính đến bảo hiểm quốc gia, thuế VAT và chi phí y tế giảm theo độ tuổi.
![Người lao động di cư có kỹ năng dự kiến sẽ đóng góp thêm 47 tỷ bảng vào tài chính công của Anh, MAC tiết lộ]()
Chủ tịch MAC, Giáo sư Brian Bell, nhấn mạnh rằng các con số này “thách thức căn bản quan điểm cho rằng cắt giảm visa lao động sẽ tự động tiết kiệm chi phí,” đồng thời cảnh báo rằng việc áp đặt hạn mức chung có thể khiến ngân sách nhà nước mất đi hàng tỷ bảng trong bối cảnh ngân sách dịch vụ công ngày càng thắt chặt. Báo cáo kêu gọi các bộ trưởng duy trì quyền đoàn tụ gia đình và tránh các đợt tăng mức lương tối thiểu theo phản ứng vội vàng, vì điều này có thể làm mất đi những ứng viên tiềm năng cao trong các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, khoa học đời sống và công nghệ sạch.
Đối với các nhà tuyển dụng, dữ liệu này là cơ sở mới để vận động chống lại việc tăng 32% phí Kỹ năng Di cư vào tháng 12 và các cải cách kiểm tra tiếng Anh dự kiến vào năm 2026. Các nhà tài trợ lớn đang cân nhắc đẩy nhanh việc cấp Giấy chứng nhận bảo trợ (CoS) trước khi mức phí mới có hiệu lực vào tuần tới. Các quản lý di chuyển cũng được nhắc nhở rằng người phụ thuộc không phải là gánh nặng tài chính: MAC cho thấy các đối tác trong các hộ gia đình có kỹ năng có tỷ lệ tham gia thị trường lao động lên đến 81%, cao hơn nhiều so với mức trung bình của Vương quốc Anh.
Về mặt thực tiễn, báo cáo có thể ảnh hưởng đến Sách Trắng Di cư mùa Xuân 2026, khi Bộ Tài chính dự kiến sẽ đề xuất chiến lược di cư tinh tế hơn, tập trung vào doanh thu. Các công ty dựa vào chuyên môn nước ngoài nên lưu giữ bằng chứng chi tiết về gói lương, thuế đã nộp và kết quả đổi mới để hỗ trợ các cuộc tham vấn chính sách trong năm mới.
Nghiên cứu – được công bố ngày 11 tháng 12 năm 2025 – kết hợp dữ liệu thuế từ HM Revenue & Customs với thông tin visa của Bộ Nội vụ và các giả định nhân khẩu học dài hạn. Kết quả cho thấy 10% người lao động kỹ năng có thu nhập cao nhất sẽ đóng góp trung bình 2,7 triệu bảng Anh tiền thuế mỗi người, gấp hơn hai lần dự báo trước đây không tính các khoản thưởng theo hiệu suất và cổ phiếu thưởng. Ngay cả những nhân viên chăm sóc có thu nhập thấp hơn – nhóm chịu ảnh hưởng nhiều nhất từ việc siết chặt quy định visa gần đây – cũng được dự báo sẽ đóng góp tích cực hoặc trung hòa khi tính đến bảo hiểm quốc gia, thuế VAT và chi phí y tế giảm theo độ tuổi.
Chủ tịch MAC, Giáo sư Brian Bell, nhấn mạnh rằng các con số này “thách thức căn bản quan điểm cho rằng cắt giảm visa lao động sẽ tự động tiết kiệm chi phí,” đồng thời cảnh báo rằng việc áp đặt hạn mức chung có thể khiến ngân sách nhà nước mất đi hàng tỷ bảng trong bối cảnh ngân sách dịch vụ công ngày càng thắt chặt. Báo cáo kêu gọi các bộ trưởng duy trì quyền đoàn tụ gia đình và tránh các đợt tăng mức lương tối thiểu theo phản ứng vội vàng, vì điều này có thể làm mất đi những ứng viên tiềm năng cao trong các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, khoa học đời sống và công nghệ sạch.
Đối với các nhà tuyển dụng, dữ liệu này là cơ sở mới để vận động chống lại việc tăng 32% phí Kỹ năng Di cư vào tháng 12 và các cải cách kiểm tra tiếng Anh dự kiến vào năm 2026. Các nhà tài trợ lớn đang cân nhắc đẩy nhanh việc cấp Giấy chứng nhận bảo trợ (CoS) trước khi mức phí mới có hiệu lực vào tuần tới. Các quản lý di chuyển cũng được nhắc nhở rằng người phụ thuộc không phải là gánh nặng tài chính: MAC cho thấy các đối tác trong các hộ gia đình có kỹ năng có tỷ lệ tham gia thị trường lao động lên đến 81%, cao hơn nhiều so với mức trung bình của Vương quốc Anh.
Về mặt thực tiễn, báo cáo có thể ảnh hưởng đến Sách Trắng Di cư mùa Xuân 2026, khi Bộ Tài chính dự kiến sẽ đề xuất chiến lược di cư tinh tế hơn, tập trung vào doanh thu. Các công ty dựa vào chuyên môn nước ngoài nên lưu giữ bằng chứng chi tiết về gói lương, thuế đã nộp và kết quả đổi mới để hỗ trợ các cuộc tham vấn chính sách trong năm mới.
Nguồn: Financial Times
