Фінська служба імміграції (Migri) розпочала 2026 рік із найбільшого за останнє десятиліття підвищення вартості обробки імміграційних заяв. З 00:00 1 січня 2026 року плата за електронну заявку на постійне проживання зросла на 58% і становить €380, тоді як подача паперової заявки тепер коштує €600. Перші дозволи на проживання для роботи та навчання подорожчали до €750 онлайн і €800 у паперовому вигляді, а навіть просте продовження тепер обійдеться у €210. Лише заявки на міжнародний захист залишаються безкоштовними.
Представники Міністерства внутрішніх справ пояснюють, що нові тарифи мають зробити Migri «фінансово збалансованою», переклавши більшу частину адміністративних витрат з платників податків на заявників. Обсяги заяв знизилися майже на 30% з 2024 року через уповільнення економіки Фінляндії, що призвело до зростання середньої вартості обробки однієї справи. Згідно з річним звітом Migri за 2025 рік, витрати на персонал становлять 71% бюджету агентства, і міністерство прагне знизити цю частку до 65% за рахунок автоматизації та збільшення доходів від зборів.
![Фінляндія підвищує збори за обробку імміграційних заяв у зв’язку з набуттям чинності тарифу 2026 року]()
Для роботодавців, які залежать від іноземних фахівців, підвищення зборів додається до жорсткіших вимог, що набирають чинності з 8 січня 2026 року (збільшені вимоги до терміну проживання та обов’язкове володіння мовою). Один програміст, який переїжджає з дружиною та двома дітьми, тепер сплатить €3 100 державних зборів за перші дозволи — майже вдвічі більше, ніж у 2025 році. Міжнародні компанії вже переглядають бюджети на мобільність і можуть перенести частину витрат (наприклад, на сімейні дозволи) наперед, щоб залишатися конкурентоспроможними на напруженому ринку праці Фінляндії.
Компаніям рекомендується негайно перевірити поточні заявки: заяви, подані до Нового року, оброблятимуться за старими тарифами, але будь-які виправлення, повторні подачі або додаткові документи після 1 січня підпадатимуть під нові збори. Роботодавцям також слід оновити фінансові прогнози для продовжень у 2026–2027 роках, повідомити про зміни працівників і переглянути, чи впливають підвищені витрати на доцільність короткострокових відряджень порівняно з місцевим наймом.
Нарешті, імміграційні консультанти попереджають, що різке зростання зборів може спонукати до збільшення кількості самостійних подань заяв, що підвищить ризик неповних заявок і затримок у їх обробці. HR-відділам радять посилити перевірку якості документів і надати мобільним працівникам чіткіші інструкції, щоб уникнути дорогих відмов.
Представники Міністерства внутрішніх справ пояснюють, що нові тарифи мають зробити Migri «фінансово збалансованою», переклавши більшу частину адміністративних витрат з платників податків на заявників. Обсяги заяв знизилися майже на 30% з 2024 року через уповільнення економіки Фінляндії, що призвело до зростання середньої вартості обробки однієї справи. Згідно з річним звітом Migri за 2025 рік, витрати на персонал становлять 71% бюджету агентства, і міністерство прагне знизити цю частку до 65% за рахунок автоматизації та збільшення доходів від зборів.
Для роботодавців, які залежать від іноземних фахівців, підвищення зборів додається до жорсткіших вимог, що набирають чинності з 8 січня 2026 року (збільшені вимоги до терміну проживання та обов’язкове володіння мовою). Один програміст, який переїжджає з дружиною та двома дітьми, тепер сплатить €3 100 державних зборів за перші дозволи — майже вдвічі більше, ніж у 2025 році. Міжнародні компанії вже переглядають бюджети на мобільність і можуть перенести частину витрат (наприклад, на сімейні дозволи) наперед, щоб залишатися конкурентоспроможними на напруженому ринку праці Фінляндії.
Компаніям рекомендується негайно перевірити поточні заявки: заяви, подані до Нового року, оброблятимуться за старими тарифами, але будь-які виправлення, повторні подачі або додаткові документи після 1 січня підпадатимуть під нові збори. Роботодавцям також слід оновити фінансові прогнози для продовжень у 2026–2027 роках, повідомити про зміни працівників і переглянути, чи впливають підвищені витрати на доцільність короткострокових відряджень порівняно з місцевим наймом.
Нарешті, імміграційні консультанти попереджають, що різке зростання зборів може спонукати до збільшення кількості самостійних подань заяв, що підвищить ризик неповних заявок і затримок у їх обробці. HR-відділам радять посилити перевірку якості документів і надати мобільним працівникам чіткіші інструкції, щоб уникнути дорогих відмов.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
