Італійське Міністерство праці перейшло від політики до практики у реалізації імміграційної програми на 2026–2028 роки, опублікувавши довгоочікуваний розподіл 40 075 сезонних робочих віз на 2026 рік. Циркуляр, підписаний 16 січня директоркою Генерального управління з соціальної політики та міграції Стефанією Конджією, розподіляє квоти між 20 регіонами країни та роботодавцями, зокрема Coldiretti, Confagricoltura та Federalberghi. Це рішення надає агробізнесу та готельному сектору юридичну впевненість для завершення набору працівників на майбутній високий сезон.
Передумови квот сягають трирічного Decreto Flussi, затвердженого у жовтні 2025 року, який дозволяє в’їзд 497 550 іноземних працівників у період 2026–2028 років. З 164 850 доступних місць на 2026 рік понад половина зарезервована для сезонної праці в сільському господарстві та туризмі. Роботодавці мали змогу попередньо подавати заявки через онлайн-портал ALI з 23 жовтня по 7 грудня 2025 року, а офіційні «дні кліків» розпочалися 12 січня для сільськогосподарських робіт і триватимуть по 18 лютого для інших секторів.
![Італія виділяє 40 075 сезонних віз на роботу у 2026 році в рамках нового Decreto Flussi]()
Нововведення цього тижня — чіткість щодо того, хто і скільки працівників може спонсорувати. Вперше 1 500 віз зарезервовано для громадян країн, які нещодавно підписали з Італією угоди з управління міграцією, зокрема Кот-д’Івуару та Філіппін. Окрема частина квот виділена роботодавцям, які впровадили протоколи проти експлуатації після резонансних смертей сезонних працівників у Пульї минулого літа. Обробка заявок буде суворо хронологічною, але міністерство обіцяє кожні 30 днів перерозподіляти невикористані місця, щоб уникнути бюрократичних затримок.
Для команд корпоративної мобільності це оголошення означає гонку з часом. Досвід минулих років показує, що квоти розбирають за лічені хвилини, тому HR-відділам радять заздалегідь перевірити електронні адреси PEC, входи SPID та токени цифрового підпису перед днем кліку свого сектору. Роботодавці, які пропустять свій час, можуть бути змушені користуватися дорожчими послугами місцевих агентств тимчасової зайнятості до відкриття квот 2027 року. Компаніям також рекомендують закладати щонайменше 60 днів на оформлення nulla osta та ще 30 днів на отримання візи в консульствах, які тепер працюють за новими правилами біометричних даних.
У перспективі уряд розглядає ідею електронної лотереї квот на 2027 рік, щоб зменшити навантаження в дні кліків. Фірмам, які потребують постійного потоку іноземних кадрів, радять стежити за парламентськими дебатами та розглядати можливість лобіювання через свої галузеві об’єднання для збереження сприятливих умов бізнесу.
Передумови квот сягають трирічного Decreto Flussi, затвердженого у жовтні 2025 року, який дозволяє в’їзд 497 550 іноземних працівників у період 2026–2028 років. З 164 850 доступних місць на 2026 рік понад половина зарезервована для сезонної праці в сільському господарстві та туризмі. Роботодавці мали змогу попередньо подавати заявки через онлайн-портал ALI з 23 жовтня по 7 грудня 2025 року, а офіційні «дні кліків» розпочалися 12 січня для сільськогосподарських робіт і триватимуть по 18 лютого для інших секторів.
Нововведення цього тижня — чіткість щодо того, хто і скільки працівників може спонсорувати. Вперше 1 500 віз зарезервовано для громадян країн, які нещодавно підписали з Італією угоди з управління міграцією, зокрема Кот-д’Івуару та Філіппін. Окрема частина квот виділена роботодавцям, які впровадили протоколи проти експлуатації після резонансних смертей сезонних працівників у Пульї минулого літа. Обробка заявок буде суворо хронологічною, але міністерство обіцяє кожні 30 днів перерозподіляти невикористані місця, щоб уникнути бюрократичних затримок.
Для команд корпоративної мобільності це оголошення означає гонку з часом. Досвід минулих років показує, що квоти розбирають за лічені хвилини, тому HR-відділам радять заздалегідь перевірити електронні адреси PEC, входи SPID та токени цифрового підпису перед днем кліку свого сектору. Роботодавці, які пропустять свій час, можуть бути змушені користуватися дорожчими послугами місцевих агентств тимчасової зайнятості до відкриття квот 2027 року. Компаніям також рекомендують закладати щонайменше 60 днів на оформлення nulla osta та ще 30 днів на отримання візи в консульствах, які тепер працюють за новими правилами біометричних даних.
У перспективі уряд розглядає ідею електронної лотереї квот на 2027 рік, щоб зменшити навантаження в дні кліків. Фірмам, які потребують постійного потоку іноземних кадрів, радять стежити за парламентськими дебатами та розглядати можливість лобіювання через свої галузеві об’єднання для збереження сприятливих умов бізнесу.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
