Усього за шість тижнів після того, як Парламент ухвалив закон про «Decreto Flussi» на 2026–2028 роки, Міністерство праці оприлюднило нічний циркуляр 16 січня, який розподіляє цьогорічну квоту сезонних робіт серед 20 регіонів Італії та основних роботодавців. Деталі, опубліковані 18 січня, підтверджують 40 075 дозволів на в’їзд у 2026 році — першу частину рекордних 497 550 допусків іноземних працівників, запланованих на найближчі три роки.
Аграрний сектор отримує найбільшу частку — 27 000 віз, за ним ідуть туризм і готельний бізнес із 13 000, а також менші квоти для автоперевезень і рибальства. Ці цифри відображають постійний дефіцит робочої сили в агропродовольчому ланцюгу та прибережній курортній індустрії Італії, які з часу пандемії мають труднощі з укомплектуванням персоналу у пікові сезони. Перший онлайн «click-day» стартував о 09:00 12 січня, і чиновники очікують, що аграрна квота буде вичерпана за лічені хвилини, повторюючи торішній рекорд — розпродаж за 20 хвилин.
![Італія виділяє 40 075 сезонних робочих віз на 2026 рік у рамках запуску нового Decreto Flussi]()
Для менеджерів з глобальної мобільності головним викликом є швидкість. Роботодавці мають заздалегідь підготувати контракти, довідки про житло та підтвердження від INPS, а потім одразу після відкриття порталу ALI Міністерства внутрішніх справ увійти в систему — бажано через оптоволоконне з’єднання, щоб уникнути тайм-аутів. Консультанти з віз повідомляють, що деякі компанії навіть проводили репетиції у вихідні, щоб зекономити секунди при подачі. Відхилені заявки потрапляють до списку очікування, який навряд чи просунеться, якщо конкуренти не відмовляться, тому точність з першої спроби критично важлива.
Окрім цьогорічного врожаю, указ відкриває середньострокову перспективу для залучення кадрів. Сезонні дозволи можна конвертувати у багаторічні контракти після двох продовжень, що дає агробізнесу та курортам можливість утримувати досвідчених працівників. Водночас HR-відділи мають закладати бюджет на мовні курси, медичні огляди та програми інтеграції, щоб максимізувати утримання та продуктивність. Компанії з операціями в кількох країнах ЄС також розглядають, чи варто через більші квоти та відносно низькі мінімальні зарплати Італії переносити сезонний персонал із Іспанії чи Греції.
Наступна важлива дата — 9 лютого, коли туристичні компанії змагатимуться за свої 13 000 місць. З огляду на майбутні зимові Олімпійські ігри 2026 року попит, ймовірно, перевищить пропозицію. Компаніям, які не встигнуть, радять зберігати чернетки заявок — Міністерство натякнуло, що невикористані квоти можуть бути перерозподілені в середині року, даючи другий шанс.
Аграрний сектор отримує найбільшу частку — 27 000 віз, за ним ідуть туризм і готельний бізнес із 13 000, а також менші квоти для автоперевезень і рибальства. Ці цифри відображають постійний дефіцит робочої сили в агропродовольчому ланцюгу та прибережній курортній індустрії Італії, які з часу пандемії мають труднощі з укомплектуванням персоналу у пікові сезони. Перший онлайн «click-day» стартував о 09:00 12 січня, і чиновники очікують, що аграрна квота буде вичерпана за лічені хвилини, повторюючи торішній рекорд — розпродаж за 20 хвилин.
Для менеджерів з глобальної мобільності головним викликом є швидкість. Роботодавці мають заздалегідь підготувати контракти, довідки про житло та підтвердження від INPS, а потім одразу після відкриття порталу ALI Міністерства внутрішніх справ увійти в систему — бажано через оптоволоконне з’єднання, щоб уникнути тайм-аутів. Консультанти з віз повідомляють, що деякі компанії навіть проводили репетиції у вихідні, щоб зекономити секунди при подачі. Відхилені заявки потрапляють до списку очікування, який навряд чи просунеться, якщо конкуренти не відмовляться, тому точність з першої спроби критично важлива.
Окрім цьогорічного врожаю, указ відкриває середньострокову перспективу для залучення кадрів. Сезонні дозволи можна конвертувати у багаторічні контракти після двох продовжень, що дає агробізнесу та курортам можливість утримувати досвідчених працівників. Водночас HR-відділи мають закладати бюджет на мовні курси, медичні огляди та програми інтеграції, щоб максимізувати утримання та продуктивність. Компанії з операціями в кількох країнах ЄС також розглядають, чи варто через більші квоти та відносно низькі мінімальні зарплати Італії переносити сезонний персонал із Іспанії чи Греції.
Наступна важлива дата — 9 лютого, коли туристичні компанії змагатимуться за свої 13 000 місць. З огляду на майбутні зимові Олімпійські ігри 2026 року попит, ймовірно, перевищить пропозицію. Компаніям, які не встигнуть, радять зберігати чернетки заявок — Міністерство натякнуло, що невикористані квоти можуть бути перерозподілені в середині року, даючи другий шанс.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Італія.Більше від Італія
Переглянути всі
Хвиля регіональних транспортних страйків 16 січня паралізує громадський транспорт і ускладнює ділові поїздки
Хвиля регіональних транспортних страйків 16 січня порушує плани ділових поїздок по всій Італії
