Італія зробила рішучий крок до спрощення порядку проживання та працевлаштування громадян, які не є громадянами ЄС. На своєму 156-му засіданні 20 січня 2026 року Рада Міністрів схвалила в першому читанні законодавчий декрет, який імплементує Директиву ЄС 2024/1233 та створює єдину комбіновану заявку на дозвіл на проживання та роботу («permesso unico»).
Якщо парламент підтвердить цей текст у найближчі тижні, роботодавці зможуть подавати один цифровий файл замість окремих заяв на nulla osta, дозвіл на проживання та подачі до трудової служби. Міністерства внутрішніх справ, праці та європейських справ наголошують, що вся процедура має бути завершена протягом 90 днів (сьогодні це може займати шість місяців і більше), при цьому органи влади будуть обмінюватися даними на спільній платформі та повідомляти як спонсора, так і працівника в режимі реального часу. Декрет також зобов’язує роботодавців передавати всі офіційні повідомлення іноземному працівнику, що підвищує прозорість і дозволяє працівнику відстежувати справу безпосередньо з-за кордону.
![Італія схвалила проєкт указу про запровадження 90-денного «Єдиного дозволу» для заяв на роботу та проживання]()
Менеджери з мобільності оцінять ще дві новації. По-перше, працівник, який вже має Єдиний дозвіл, зможе змінити роботодавця або сектор під час дії дозволу, просто повідомивши імміграційний відділ, що значно спростить процедуру при підвищенні або переведенні працівника. По-друге, періоди вимушеного безробіття до трьох місяців більше не призводитимуть до автоматичного анулювання дозволу, даючи іноземним фахівцям час на пошук нової роботи та знижуючи ризик перебування понад термін.
Для компаній, які залежать від спеціалістів з країн, що не входять до ЄС, 90-денний законодавчий термін забезпечує передбачуваний графік найму, який можна інтегрувати у глобальні стратегії мобільності та планування відряджень. Консультанти з імміграції очікують початковий сплеск заявок після набуття чинності декрету — ймовірно, у середині 2026 року — і радять HR-відділам вже зараз перевірити списки документів, звертаючи особливу увагу на дійсність біометричних паспортів, підтвердження проживання та мінімальні вимоги до зарплати, які залишаються узгодженими з щорічним декретом Flussi.
Практично консульства видаватимуть єдину національну візу, яка одночасно слугуватиме дозволом на роботу, а місцеві поліцейські управління (questure) видаватимуть комбінований електронний дозвіл по прибуттю. Хоча нова система не скасовує квотні обмеження Італії, вона обіцяє зробити шлях до італійських відряджень швидшим і зручнішим, наближаючи країну до принципу «раз і назавжди», який підтримує цифрова урядова політика ЄС.
Якщо парламент підтвердить цей текст у найближчі тижні, роботодавці зможуть подавати один цифровий файл замість окремих заяв на nulla osta, дозвіл на проживання та подачі до трудової служби. Міністерства внутрішніх справ, праці та європейських справ наголошують, що вся процедура має бути завершена протягом 90 днів (сьогодні це може займати шість місяців і більше), при цьому органи влади будуть обмінюватися даними на спільній платформі та повідомляти як спонсора, так і працівника в режимі реального часу. Декрет також зобов’язує роботодавців передавати всі офіційні повідомлення іноземному працівнику, що підвищує прозорість і дозволяє працівнику відстежувати справу безпосередньо з-за кордону.
Менеджери з мобільності оцінять ще дві новації. По-перше, працівник, який вже має Єдиний дозвіл, зможе змінити роботодавця або сектор під час дії дозволу, просто повідомивши імміграційний відділ, що значно спростить процедуру при підвищенні або переведенні працівника. По-друге, періоди вимушеного безробіття до трьох місяців більше не призводитимуть до автоматичного анулювання дозволу, даючи іноземним фахівцям час на пошук нової роботи та знижуючи ризик перебування понад термін.
Для компаній, які залежать від спеціалістів з країн, що не входять до ЄС, 90-денний законодавчий термін забезпечує передбачуваний графік найму, який можна інтегрувати у глобальні стратегії мобільності та планування відряджень. Консультанти з імміграції очікують початковий сплеск заявок після набуття чинності декрету — ймовірно, у середині 2026 року — і радять HR-відділам вже зараз перевірити списки документів, звертаючи особливу увагу на дійсність біометричних паспортів, підтвердження проживання та мінімальні вимоги до зарплати, які залишаються узгодженими з щорічним декретом Flussi.
Практично консульства видаватимуть єдину національну візу, яка одночасно слугуватиме дозволом на роботу, а місцеві поліцейські управління (questure) видаватимуть комбінований електронний дозвіл по прибуттю. Хоча нова система не скасовує квотні обмеження Італії, вона обіцяє зробити шлях до італійських відряджень швидшим і зручнішим, наближаючи країну до принципу «раз і назавжди», який підтримує цифрова урядова політика ЄС.
Джерело: Agenpress
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Італія.Більше від Італія
Переглянути всі
Римська готельна мережа прогнозує стабільне зростання на тлі збільшення пропускної спроможності аеропортів до 2026 року
Шторми червоного рівня загрози закрили дороги, порти та школи в Кальярі, паралізуючи рух на південно-східному узбережжі Сардинії.
