Комітет з охорони здоров’я Бундестагу Німеччини 4 лютого 2026 року провів двогодинні публічні слухання щодо урядового законопроєкту, який має прискорити визнання іноземних професійних кваліфікацій у медичній сфері. Експерти Німецької медичної асоціації, федерацій лікарень та професійних палат повідомили депутатам, що нинішня розрізнена система на рівні земель займає від шести до вісімнадцяти місяців — значно довше, ніж у таких конкурентних країнах, як Канада чи Нідерланди.
Згідно з проєктом закону (21/3207), заявки на ліцензії для лікарів, стоматологів, фармацевтів і акушерок будуть подаватися через повністю цифровий національний портал. Тести на компетентність можна буде складати англійською та німецькою мовами, а іспити проводитимуть щомісяця замість щоквартально. Кандидати, які не мають окремих сертифікатів курсів, зможуть підтвердити еквівалентність через структуровану клінічну оцінку, що покладе край практиці фрагментарних запитів документів, які часто змушують претендентів повертатися до посольств за новими довідками.
![Парламентські слухання підтримали прискорене визнання лікарів, стоматологів та фармацевтів із закордонною освітою]()
Зацікавлені сторони загалом підтримали ініціативу, але закликали до запровадження гарантій. Федерація лікарень Німеччини попередила, що прискорені процедури не повинні знижувати стандарти безпеки пацієнтів; Асоціація акушерок Німеччини наполягла на створенні центрального реєстру іспитів, щоб уникнути регіональних розбіжностей. Декілька свідків запропонували додати окрему швидку процедуру для біженців із неповним пакетом документів, за зразком пілотного проєкту Recognition-in-Context 2025 для українських медиків.
Для роботодавців цей законопроєкт обіцяє суттєве полегшення. Лікарні, які нині планують від дев’яти до дванадцяти місяців на адаптацію лікарів із третіх країн, зможуть скоротити цей термін до трьох–шести місяців, зменшуючи витрати на понаднормову роботу та послуги агентств. Рекрутингові компанії очікують, що зміни підвищать конкурентоспроможність Німеччини серед медичних працівників з Індії, Єгипту та Філіппін, особливо на тлі послаблення правил у сусідніх країнах. Якщо комітет завершить звіт до березня, коаліція сподівається на ухвалення в сесійній залі до великодніх канікул, а запуск порталу заплановано на 1 липня 2026 року.
Менеджерам з мобільності варто почати переглядати терміни релокації: дати початку контрактів, узгоджені сьогодні, можуть потрапити під новий, скорочений режим визнання, що зменшить ризики, пов’язані з тимчасовими візами, і полегшить бюджет на перевірку кваліфікацій. HR-відділам також рекомендують передбачити кошти на новий онлайн-збір (передбачувано €275) та стежити за майбутніми постановами, які визначатимуть постачальників мовних тестів.
Згідно з проєктом закону (21/3207), заявки на ліцензії для лікарів, стоматологів, фармацевтів і акушерок будуть подаватися через повністю цифровий національний портал. Тести на компетентність можна буде складати англійською та німецькою мовами, а іспити проводитимуть щомісяця замість щоквартально. Кандидати, які не мають окремих сертифікатів курсів, зможуть підтвердити еквівалентність через структуровану клінічну оцінку, що покладе край практиці фрагментарних запитів документів, які часто змушують претендентів повертатися до посольств за новими довідками.
Зацікавлені сторони загалом підтримали ініціативу, але закликали до запровадження гарантій. Федерація лікарень Німеччини попередила, що прискорені процедури не повинні знижувати стандарти безпеки пацієнтів; Асоціація акушерок Німеччини наполягла на створенні центрального реєстру іспитів, щоб уникнути регіональних розбіжностей. Декілька свідків запропонували додати окрему швидку процедуру для біженців із неповним пакетом документів, за зразком пілотного проєкту Recognition-in-Context 2025 для українських медиків.
Для роботодавців цей законопроєкт обіцяє суттєве полегшення. Лікарні, які нині планують від дев’яти до дванадцяти місяців на адаптацію лікарів із третіх країн, зможуть скоротити цей термін до трьох–шести місяців, зменшуючи витрати на понаднормову роботу та послуги агентств. Рекрутингові компанії очікують, що зміни підвищать конкурентоспроможність Німеччини серед медичних працівників з Індії, Єгипту та Філіппін, особливо на тлі послаблення правил у сусідніх країнах. Якщо комітет завершить звіт до березня, коаліція сподівається на ухвалення в сесійній залі до великодніх канікул, а запуск порталу заплановано на 1 липня 2026 року.
Менеджерам з мобільності варто почати переглядати терміни релокації: дати початку контрактів, узгоджені сьогодні, можуть потрапити під новий, скорочений режим визнання, що зменшить ризики, пов’язані з тимчасовими візами, і полегшить бюджет на перевірку кваліфікацій. HR-відділам також рекомендують передбачити кошти на новий онлайн-збір (передбачувано €275) та стежити за майбутніми постановами, які визначатимуть постачальників мовних тестів.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Німеччина.Більше від Німеччина
Переглянути всі
«Make it in Germany» проводить вебінар у той же день, щоб допомогти індійським фахівцям у процесі отримання німецької робочої візи
Уряд визнає, що не веде статистику щодо поїздок німецьких туристів у зони глобального ризику
