Parlementaire hoorzitting steunt snellere erkenning van in het buitenland opgeleide artsen, tandartsen en apothekers

De Duitse Bondsdagcommissie Gezondheid wijdde op 4 februari 2026 een openbare hoorzitting van twee uur aan het wetsvoorstel van de regering om de erkenning van buitenlandse beroepskwalificaties in de medische sector te versnellen. Deskundigen van de Duitse Artsenvereniging, ziekenhuisfederaties en beroepskamers vertelden de parlementsleden dat de huidige versnipperde regels per deelstaat tussen de zes en achttien maanden duren – aanzienlijk langer dan concurrerende bestemmingen zoals Canada of Nederland.

Volgens het wetsvoorstel (21/3207) worden aanvragen voor vergunningen van artsen, tandartsen, apothekers en verloskundigen voortaan via een volledig digitaal nationaal portaal afgehandeld. Competentietests kunnen zowel in het Engels als in het Duits worden afgelegd en worden maandelijks aangeboden in plaats van per kwartaal. Aanvragers zonder individuele cursuscertificaten kunnen hun gelijkwaardigheid aantonen via een gestructureerde klinische beoordeling, waarmee een einde komt aan de praktijk van gefragmenteerde documentaanvragen die kandidaten vaak terugsturen naar ambassades voor nieuwe attestaties.



Belanghebbenden juichen het plan over het algemeen toe, maar roepen op tot waarborgen. De Duitse Ziekenhuisfederatie waarschuwde dat versnelde procedures de patiëntveiligheid niet mogen ondermijnen; de Duitse Verloskundigenvereniging pleitte voor een centraal examenregister om regionale verschillen te voorkomen. Verschillende getuigen stelden voor een aparte versnelde procedure toe te voegen voor vluchtelingen met gedeeltelijke documentatie, naar het voorbeeld van de Recognition-in-Context-pilot van 2025 voor Oekraïense zorgverleners.

Voor werkgevers belooft het wetsvoorstel echte verlichting. Ziekenhuizen die nu negen tot twaalf maanden rekenen voor het inwerken van artsen uit derde landen, kunnen die termijn terugbrengen tot drie tot zes maanden, wat de kosten voor overuren en uitzendkrachten vermindert. Wervingsbureaus verwachten dat de veranderingen de concurrentiepositie van Duitsland voor zorgmedewerkers uit India, Egypte en de Filipijnen versterken, juist nu buurlanden ook hun regels versoepelen. Als de commissie haar rapport in maart afrondt, hoopt de coalitie op een plenaire goedkeuring vóór het paasreces, met de lancering van het portaal op 1 juli 2026.

Mobiliteitsmanagers doen er goed aan de verhuistijdlijnen te herzien: contractstartdata die nu worden afgesproken, kunnen onder het nieuwe, kortere erkenningsregime vallen, waardoor de blootstelling aan tijdelijke visa afneemt en de budgetten voor credential-verificatie worden verlicht. HR-teams wordt ook aangeraden budget vrij te maken voor de nieuwe online vergoeding (geschat op €275) en de komende verordeningen te volgen die de aanbieders van taaltesten zullen specificeren.