Тридцять організацій Квебеку об’єднуються, щоб вимагати термінових заходів з імміграції від уряду CAQ

Політичне напруження через жорсткі імміграційні реформи в Квебеку зростає. 12 лютого 2026 року Союз муніципалітетів Квебеку (UMQ) провів безпрецедентну спільну пресконференцію, об’єднавши понад 30 зацікавлених сторін — включно з провідними профспілками, торгово-промисловими палатами, студентськими союзами та сільськогосподарськими організаціями — щоб закликати до «невідкладних заходів» у сфері імміграції.

Коаліція стверджує, що останні зміни — зокрема поступове скасування Програми квебекського досвіду (PEQ) та посилення вимог до володіння французькою мовою — погіршують дефіцит робочої сили у всіх регіонах. Міські лідери повідомляють, що будівельні проєкти затримуються через нестачу кваліфікованих працівників, а агропродюсери скаржаться на незібраний урожай через обмежений доступ до сезонних працівників.



Час для цього питання дуже чутливий: прем’єр-міністр Франсуа Легольт і його партія Коаліція майбутнього Квебеку (CAQ) перебувають у розпалі внутрішньої боротьби за лідерство, що виявила розбіжності щодо імміграційних цілей. UMQ наполягає, що провінція не зможе досягти економічних амбіцій, якщо щорічний прийом новоприбулих залишатиметься обмеженим 50 тисячами — значно нижче за федеральний середній показник на душу населення.

Очікується, що бізнес-асоціації вимагатимуть створення прискореної провінційної програми номінації для критично важливих професій, автоматичного відкритого дозволу на роботу для випускників поза Монреалем та перехідних положень для діючих кандидатів PEQ. Пресконференція, запланована на 11:15 13 лютого у Квебек-Сіті в Арсеналі Вольтіжерів, посилить тиск на наступного прем’єра Квебеку, щоб домовитися з Оттавою про збільшення квот або впровадження спеціальних пілотних програм.

Фахівцям із мобільності, які працюють у Квебеку, варто уважно стежити за розвитком подій. Будь-які зміни в політиці можуть вплинути на правила дотримання вимог роботодавцями, мовні вимоги та строки обробки заявок на внутрішньокорпоративні переведення до провінції.