Міністерство внутрішніх справ оприлюднило квартальні статистичні дані з імміграції, підтвердивши різке зниження кількості робочих та студентських віз
Авіакомпанії посилюють перевірки часу прибуття у зв’язку з повним впровадженням цифрових правил кордону Великої Британії
Експерти попереджають, що крах візової системи — це «аварія» для лікарень Великої Британії через припинення набору медиків з-за кордону
Останні новини
Введено плату за безвізовий в’їзд до Великої Британії в розмірі £16 без ознак хаосу в подорожах
Аналіз The Irish Times показує, що плата у 16 фунтів за ETA у Великій Британії, яка повністю запроваджена з 25 лютого, не спричинила прогнозованої туристичної кризи. Кількість відвідувачів Північної Ірландії залишається стабільною, а громадяни Ірландії досі звільнені від цієї вимоги, що свідчить про те, що новий цифровий дозвіл більше є адміністративною перепоною, ніж стримуючим фактором. Бізнесам варто враховувати цей швидкий і недорогий крок ETA при плануванні поїздок.
Нові правила поширюють вимогу ETA на острови Великої Британії та коронні залежні території
Статутний інструмент, який набрав чинності 26 лютого, розширює дію схеми електронного дозволу на подорож (ETA) Великої Британії на острови Мен, Джерсі та Гернсі. Це означає, що більшість відвідувачів, які не потребують візи, тепер повинні мати ETA для в’їзду на ці острови. Зміна усуває лазівки в маршрутах і впливає на бізнес-мандрівників, які часто відвідують Коронні залежні території, підкреслюючи стратегію уряду щодо єдиного цифрового кордону.
Великобританія повністю перейшла на цифровий імміграційний статус: eVisa замінюють усі паперові документи
UKVI припинила видачу візових наклейок і карток BRP з 25 лютого 2026 року, завершивши перехід Великої Британії до повністю цифрового імміграційного статусу. Всі дозволи тепер є електронними візами, пов’язаними з паспортом мандрівника та перевіряються авіаперевізниками в електронному вигляді, що загрожує штрафами для авіакомпаній і відмовою у посадці для пасажирів у разі невідповідності даних. Роботодавці повинні перейти на систему перевірки права на роботу за допомогою коду для спільного доступу. Ця зміна спрощує контроль на кордонах, але вимагає негайних дій від команд, що займаються мобільністю.
«Без дозволу — ніяких подорожей»: електронний дозвіл на подорож тепер обов’язковий для всіх, хто не потребує візи
З 25 лютого 2026 року громадяни США, ЄС, Канади, Австралії та понад 80 інших країн, які раніше не потребували візи, повинні мати ETA перед поїздкою до Великої Британії. Перевізники тепер проводять автоматичну перевірку дозволів і відмовляють у посадці, якщо дійсна ETA відсутня, а авіакомпанії, які порушують це правило, ризикують штрафами. Менеджерам з мобільності необхідно включити перевірку ETA у процес затвердження поїздок, щоб уникнути зриву завдань.
Подвійні громадяни Великої Британії втратили можливість обходити правила роботи з іноземним паспортом на кордоні Великої Британії
Авіакомпанії тепер автоматично відхиляють заявки на ETA від усіх, кого ідентифіковано як громадянина Великої Британії, тож з 25 лютого 2026 року особи з подвійним громадянством повинні подорожувати за британським або ірландським паспортом. Посадка на борт буде заборонена, якщо пред’явлено лише іноземний паспорт, що може спричинити затримки для працівників, які не поновили британські паспорти, і завдати збитків роботодавцям.
Великобританія попереджає авіакомпанії про великі штрафи через розширення правил відповідальності перевізників на цифрові перевірки
Від сьогодні за невдачі з ETA та eVisa авіаперевізники підпадають під ті ж штрафи, що й за порушення візового режиму. Міністерство внутрішніх справ інтегрувало живі потоки даних, навчило 55 000 агентів і зробило авіакомпанії першою лінією контролю «цифрового дозволу». Компаніям, які покладаються на поїздки до Великої Британії в останню хвилину, варто посилити перевірку документів, щоб уникнути дорогих перенаправлень у разі відмови у посадці співробітникам.
ONS запускає реформу коду SOC, яка змінить мінімальні зарплатні вимоги для спонсорованих працівників
У цьому місяці розпочали консультацію, яка знову була наголошена 25 лютого, з метою оновлення кодів SOC, що визначають базові ставки для кваліфікованих працівників. Зміни можуть переглянути мінімальні зарплатні пороги для тисяч майбутніх працівників, тому команди з HR та мобільності мають час до 11 травня 2026 року, щоб надати свої докази.