Ministerstwo Spraw Wewnętrznych publikuje kwartalne statystyki imigracyjne, potwierdzając gwałtowny spadek liczby wiz pracowniczych i studenckich
Linie lotnicze zaostrzają kontrole czasu przylotu w związku z pełnym wdrożeniem cyfrowych zasad granicznych w Wielkiej Brytanii
Eksperci ostrzegają, że załamanie systemu wizowego to „katastrofa” dla brytyjskich szpitali, ponieważ rekrutacja zagranicznych pracowników niemal całkowicie zamarła
Najnowsze wiadomości
Opłata 16 funtów za zwolnienie z wizy w Wielkiej Brytanii wchodzi w życie bez większych zakłóceń w podróżach
Analiza The Irish Times wykazała, że opłata £16 za ETA w Wielkiej Brytanii, obowiązująca od 25 lutego, nie wywołała przewidywanego kryzysu turystycznego. Liczba odwiedzających Irlandię Północną utrzymuje się na stabilnym poziomie, a obywatele Irlandii pozostają zwolnieni z opłaty, co sugeruje, że nowy cyfrowy pozwolenie to raczej formalność niż bariera. Firmy powinny jednak uwzględnić szybki i tani proces ETA w planowaniu podróży.
Nowe przepisy rozszerzają obowiązek posiadania ETA na wyspy brytyjskie i terytoria zależne korony
Rozporządzenie, które weszło w życie 26 lutego, rozszerza brytyjski system Elektronicznej Autoryzacji Podróży (ETA) na Wyspę Man, Jersey i Guernsey. Oznacza to, że większość podróżnych zwolnionych z obowiązku wizowego odwiedzających te wyspy będzie teraz musiała posiadać ETA. Zmiana ta eliminuje luki w systemie kontroli granicznej i dotyczy przede wszystkim podróżujących służbowo do Terytoriów Korony, podkreślając strategię rządu dotyczącą jednolitej, cyfrowej granicy.
Wielka Brytania kończy przejście na cyfrowy status imigracyjny – eWizy zastępują wszystkie dokumenty papierowe
UKVI zakończyło wydawanie wizówek i kart BRP 25 lutego 2026 roku, finalizując przejście Wielkiej Brytanii na w pełni cyfrowy system statusu imigracyjnego. Wszystkie zezwolenia to teraz eWizy powiązane z paszportem podróżnego i weryfikowane elektronicznie przez przewoźników, co naraża linie lotnicze na kary finansowe, a podróżnych na odmowę wejścia na pokład, jeśli dane się nie zgadzają. Pracodawcy muszą przejść na system weryfikacji prawa do pracy za pomocą kodów dostępu. Zmiana usprawnia kontrolę graniczną, ale wymaga natychmiastowego działania zespołów ds. mobilności.
„Bez zgody – brak podróży”: Elektroniczne zezwolenie na podróż obowiązkowe dla wszystkich obywateli spoza krajów wymagających wizy
Od 25 lutego 2026 roku obywatele USA, UE, Kanady, Australii oraz ponad 80 innych krajów zwolnionych z wiz będą musieli posiadać ETA przed podróżą do Wielkiej Brytanii. Przewoźnicy wprowadzają automatyczne kontrole zezwoleń i odmówią wejścia na pokład, jeśli nie zostanie wykryta ważna ETA, a linie lotnicze łamiące przepisy będą karane grzywnami. Menedżerowie ds. mobilności muszą uwzględnić weryfikację ETA przy zatwierdzaniu podróży, aby uniknąć zakłóceń w realizacji zadań.
Podwójni obywatele Wielkiej Brytanii tracą możliwość obejścia kontroli paszportowej na granicy UK
Automatyczne kontrole linii lotniczych odrzucają teraz wnioski o ETA od osób oznaczonych jako obywatele brytyjscy, co oznacza, że obywatele podwójni muszą podróżować na brytyjskim lub irlandzkim paszporcie od 25 lutego 2026 roku. Odprawa zostanie odmówiona, jeśli pasażer okaże wyłącznie zagraniczny paszport, co może powodować kosztowne opóźnienia dla pracowników, którzy nie odnowili brytyjskich dokumentów.
Wielka Brytania ostrzega linie lotnicze przed wysokimi grzywnami w związku z rozszerzeniem przepisów o odpowiedzialności przewoźnika na kontrole cyfrowe
Od dziś niepowodzenia związane z ETA i eVisa narażają przewoźników na takie same kary, jakie już obowiązują za naruszenia wizowe. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zintegrowało transmisje danych na żywo, przeszkolono 55 000 agentów, a linie lotnicze stały się pierwszą linią egzekwowania „cyfrowego pozwolenia”. Firmy korzystające z podróży do Wielkiej Brytanii na ostatnią chwilę powinny zaostrzyć procedury weryfikacji dokumentów, aby uniknąć kosztownych zmian tras w przypadku odmowy wejścia na pokład pracownikom.
ONS rozpoczyna reformę kodów SOC, która zmieni progi płacowe dla pracowników na wizach sponsorskich
Konsultacje, które rozpoczęły się w tym miesiącu i zostały ponownie podkreślone 25 lutego, mają na celu unowocześnienie kodów SOC, które stanowią podstawę stawek wynagrodzeń dla wykwalifikowanych pracowników. Zmiany mogą wpłynąć na progi płacowe dla tysięcy przyszłych pracowników delegowanych, dlatego zespoły HR i ds. mobilności mają czas na zgłaszanie dowodów do 11 maja 2026 roku.