Програма номінування іммігрантів Онтаріо (OINP) провела цільовий відбір 1 квітня 2026 року — офіційно оголошений 4 квітня, — запросивши 759 кандидатів із пропозиціями роботи у сферах гірничодобувної та будівельної галузей за напрямками Employer Job Offer. Мінімальні бали за вираженням зацікавленості коливалися від 34 (In-Demand Skills) до 85 (International Student). Це перший раунд провінційної програми номінування, спрямований на залучення талантів у гірничодобувній сфері, що відображає федеральні та провінційні інвестиції у ланцюг постачання критичних мінералів північного Онтаріо. До відповідних кодів Національної класифікації професій (NOC) увійшли гірничі інженери, геологічні інженери, зварювальники та механіки важкої техніки — посади, які багато гірничодобувних компаній важко заповнити на внутрішньому ринку праці. Для роботодавців цей відбір відкриває прискорений шлях для номінування іноземних працівників, які вже перебувають у Канаді на тимчасових дозволах, знижуючи ризик втрати кадрів у конкурентному ринку праці. Запрошені кандидати мають 14 днів на затвердження позиції роботодавцем і 17 днів на подання заявки на номінацію — жорсткі терміни, що вимагають швидких дій від HR-команд. Успішні номінанти отримають додаткові 600 балів у системі Comprehensive Ranking System при подальшому вступі до Express Entry, що практично гарантує запрошення на постійне проживання. Менеджерам з мобільності рекомендується заздалегідь консультувати працівників щодо медичних оглядів і довідок про відсутність судимості, щоб уникнути затримок у останній момент. Провінція підтвердила, що в цьому кварталі плануються подальші цільові відбори за конкретними професіями, що свідчить про те, що спрямований відбір залишатиметься ключовим елементом імміграційної стратегії Онтаріо на 2026 рік.
Джерело: CIC News
