Program Imigracyjny Ontario (OINP) przeprowadził 1 kwietnia 2026 roku specjalny nabór, o którym poinformowano publicznie 4 kwietnia. Zaproszono w nim 759 kandydatów z ofertami pracy w sektorach górnictwa i budownictwa w ramach strumieni Employer Job Offer. Minimalne wyniki w systemie Expression of Interest wahały się od 34 punktów (In-Demand Skills) do 85 punktów (International Student). To pierwszy w prowincji nabór skierowany do specjalistów z branży górniczej, co odzwierciedla inwestycje rządu federalnego i prowincjonalnego w łańcuch dostaw surowców krytycznych w północnym Ontario. Uprawnione kody klasyfikacji zawodów (NOC) obejmowały inżynierów górnictwa, inżynierów geologicznych, spawaczy oraz mechaników ciężkiego sprzętu – stanowiska, które wiele firm górniczych ma trudności obsadzić lokalnie. Dla pracodawców nabór stanowi szybszą ścieżkę do nominacji zagranicznych pracowników już przebywających w Kanadzie na tymczasowych pozwoleniach, co zmniejsza ryzyko utraty pracowników na konkurencyjnym rynku pracy. Zaproszeni kandydaci mają 14 dni na zatwierdzenie stanowiska przez pracodawcę oraz 17 dni na złożenie wniosku o nominację – krótkie terminy wymagające szybkiego działania zespołów HR. Wybrani nominowani otrzymają dodatkowo 600 punktów w systemie Comprehensive Ranking System, jeśli zdecydują się na udział w Express Entry, co praktycznie gwarantuje zaproszenie do stałego pobytu. Menedżerowie ds. mobilności powinni wcześniej doradzać pracownikom w kwestii badań lekarskich i zaświadczeń o niekaralności, aby uniknąć opóźnień na ostatnią chwilę. Prowincja potwierdziła, że kolejne nabory ukierunkowane na konkretne zawody planowane są na dalszą część kwartału, co wskazuje, że selekcja celowana pozostanie kluczowym elementem strategii imigracyjnej Ontario na 2026 rok.
Źródło: CIC News
