Мадрид захищає історичний план легалізації 500 000 мігрантів без документів попри політичний спротив

Після засідання Кабінету міністрів 1 квітня міністр Іспанії з питань інклюзії, соціального забезпечення та міграції Ельма Саїс підтвердила наміри уряду запровадити надзвичайну легалізацію, яка може надати дозвіл на проживання та роботу понад півмільйону громадян поза межами ЄС. Проєкт указу, що наразі проходить фінальний міжвідомчий розгляд, очікується на розгляд Ради міністрів до Великодня, а прийом заявок планують відкрити наприкінці квітня. За цією схемою заявники мають довести безперервне проживання в Іспанії до 31 грудня 2025 року, не мати серйозних судимостей і, в більшості випадків, надати пропозицію працевлаштування або підтвердження самозайнятості. Щоб уникнути нічних черг, уряд прийматиме документи через мережу поштових відділень Іспанії (Correos), офіси соціального забезпечення та оновлену онлайн-платформу MERCURIO. Обробка заяв триватиме не більше трьох місяців, а після шести місяців автоматично настане «позитивна тиша» — суттєва відмінність від нинішньої системи, де деякі справи розглядаються до 18 місяців. Бізнес-спільнота загалом підтримує ініціативу. Іспанська конфедерація готелів прогнозує, що легалізація довготривалих неформальних працівників допоможе подолати хронічний дефіцит персоналу влітку, а Федерація роботодавців CEOE вважає, що формалізація збільшить податкові надходження та внески до системи соціального забезпечення. Критики, очолювані опозиційною партією Partido Popular, стверджують, що ця міра стане «магнітом» для мігрантів. Саїс відповіла, що Іспанія вже шість разів проводила легалізації з 1985 року, і емпіричні дослідження «показують чисту вигоду для ВВП та участі в ринку праці». Для міжнародних HR-відділів ухвалення указу змінить правила дотримання вимог. Іноземні працівники, які вже перебувають в Іспанії на туристичному статусі, але відповідають вимогам щодо проживання, зможуть отримати повний дозвіл на роботу без виїзду з країни — це дешевша альтернатива стандартному дозволу для висококваліфікованих фахівців. Компаніям рекомендують провести аудит тимчасового персоналу, підготувати трудові договори та передбачити бюджет на сплату внесків до соціального забезпечення за минулі періоди, які виникнуть після видачі дозволів. Саїс також підтвердила, що ново-легалізовані мігранти спочатку матимуть право на пересування лише в межах Іспанії; для поїздок до інших країн Шенгену доведеться чекати три роки для отримання довгострокового виду на проживання в ЄС. Тож роботодавцям слід уникати службових поїздок за межі Іспанії, доки працівники не отримають візи для повторного в’їзду, інакше ризикують втратити їхній новий статус.