Індія–Нова Зеландія Угода про вільну торгівлю відкриває шлях до працевлаштування на 5 000 місць та подовжені візи після навчання для індійців

Менш ніж за тиждень після підписання Індією та Новою Зеландією історичної угоди про вільну торгівлю (FTA) 28 квітня 2026 року, аналіз The Times of India пояснює, чому положення про мобільність привертають найбільшу увагу. Угода створює спеціальну візу тимчасового працевлаштування (Temporary Employment Entry, TEE) для до 5 000 індійських фахівців, які зможуть жити та працювати в Новій Зеландії до трьох років. Пріоритетними галузями є ІТ, інженерія, охорона здоров’я, будівництво, а також культурні сфери, такі як класична музика та викладання йоги — сфери, де Індія має великий кадровий потенціал, а Нова Зеландія стикається з дефіцитом робочої сили. Студенти також отримають вигоду: гарантовано право на роботу не менше 20 годин на тиждень під час навчального семестру, а післядипломні робочі візи продовжено до трьох років для більшості випускників STEM-напрямів і до чотирьох років для докторів наук. Окремо передбачено квоту на 1 000 робочо-відпускних віз на рік для молоді до 30 років, що дасть можливість отримати відкритий дозвіл на роботу терміном на 12 місяців і сприятиме міжнародному досвіду на початку кар’єри. Для індійських роботодавців головною перевагою стане передбачуваність: візовий клас, закріплений угодою, усуває значну частину дискреційних рішень, які раніше ускладнювали внутрішньокорпоративні переведення до Нової Зеландії. HR-відділам варто вже зараз почати співставляти затребувані навички з можливостями TEE та координувати визнання кваліфікацій до набуття угодою чинності (очікується пізніше у 2026 році після схвалення парламентом Веллінгтона та Кабінетом у Нью-Делі). Угода також містить положення про взаємне визнання професійних кваліфікацій і зобов’язання розробити цифрову платформу для відстеження квот на візи в режимі реального часу — інновацію, що має ліквідувати щорічну боротьбу за принципом «хто перший, того й віза». Якщо цей розділ про мобільність буде ефективно впроваджений, він може стати зразком для переговорів Індії з Австралією, ЄС та Канадою, де Делі наполягає на збільшенні квот для талантів. Компаніям, які працюють одночасно в Індії та Новій Зеландії, варто вже зараз переглянути політику тимчасових переведень, щоб скористатися перевагами першопрохідців, як тільки кордони відкриються.