Таїланд скасував 60-денний автоматичний безвізовий режим для громадян Індії та ще 92 країн, який діяв з середини 2024 року. Рішення Кабінету Міністрів, ухвалене 19 травня, було опубліковане 21 травня 2026 року, давши мандрівникам 15 днів на підготовку до змін. За новими правилами більшість із 93 постраждалих національностей, включно з Індією, отримуватимуть лише 30-денне безвізове перебування, а Індія зокрема переходить із списку безвізових країн на систему візи по прибуттю (VOA).
Для індійських туристів і компаній, які регулярно відправляють співробітників до Бангкока на зустрічі чи регіональні завдання, це означає додаткові формальності на кордоні, довші черги в аеропорту та оплату збору в розмірі 2 000 бат (приблизно 4 500 індійських рупій) при прибутті. Мандрівники також повинні мати підтвердження наявності коштів (10 000 бат на особу), підтверджене бронювання житла та зворотний або подальший квиток. Продовження перебування понад 30 днів тепер потребує обґрунтування в місцевому імміграційному офісі, а не є автоматичним.
![Таїланд скорочує безвізове перебування до 30 днів, Індію повертають до візи по прибуттю]()
Таїландські власті пояснюють скасування режиму боротьбою з зловживаннями візами, нелегальною працею та транснаціональною злочинністю, які процвітали за умов щедрого 60-денного безвізу. Вони наполягають, що політика є «нейтральною щодо національності», але експерти галузі попереджають, що швидкозростаючий сегмент індійських туристів може двічі подумати перед короткими поїздками, особливо на тлі зростання цін на авіаквитки на 18 % у річному вимірі.
Індійські туроператори радять клієнтам заздалегідь заповнювати форми VOA онлайн, планувати додатковий час в аеропорту та розглядати альтернативні напрямки, такі як Індонезія чи В’єтнам, які досі пропонують 30-денний безвіз для індійців. Компаніям, що планують короткострокові проекти в Таїланді, варто переглянути тривалість відряджень, оскільки кілька поїздок за VOA в одному календарному році можуть викликати підозри у імміграційних служб.
З точки зору програм мобільності, компаніям рекомендують переводити довгострокових працівників на програми Smart Visa або Long-Term Resident (LTR), які залишаються без змін. У короткостроковій перспективі HR-відділам слід оновити політику подорожей, проінструктувати мандрівників щодо вимог до готівки та страхування, а також стежити за подальшими регуляторними змінами в рамках ширшої імміграційної реформи Бангкока.
Для індійських туристів і компаній, які регулярно відправляють співробітників до Бангкока на зустрічі чи регіональні завдання, це означає додаткові формальності на кордоні, довші черги в аеропорту та оплату збору в розмірі 2 000 бат (приблизно 4 500 індійських рупій) при прибутті. Мандрівники також повинні мати підтвердження наявності коштів (10 000 бат на особу), підтверджене бронювання житла та зворотний або подальший квиток. Продовження перебування понад 30 днів тепер потребує обґрунтування в місцевому імміграційному офісі, а не є автоматичним.
Таїландські власті пояснюють скасування режиму боротьбою з зловживаннями візами, нелегальною працею та транснаціональною злочинністю, які процвітали за умов щедрого 60-денного безвізу. Вони наполягають, що політика є «нейтральною щодо національності», але експерти галузі попереджають, що швидкозростаючий сегмент індійських туристів може двічі подумати перед короткими поїздками, особливо на тлі зростання цін на авіаквитки на 18 % у річному вимірі.
Індійські туроператори радять клієнтам заздалегідь заповнювати форми VOA онлайн, планувати додатковий час в аеропорту та розглядати альтернативні напрямки, такі як Індонезія чи В’єтнам, які досі пропонують 30-денний безвіз для індійців. Компаніям, що планують короткострокові проекти в Таїланді, варто переглянути тривалість відряджень, оскільки кілька поїздок за VOA в одному календарному році можуть викликати підозри у імміграційних служб.
З точки зору програм мобільності, компаніям рекомендують переводити довгострокових працівників на програми Smart Visa або Long-Term Resident (LTR), які залишаються без змін. У короткостроковій перспективі HR-відділам слід оновити політику подорожей, проінструктувати мандрівників щодо вимог до готівки та страхування, а також стежити за подальшими регуляторними змінами в рамках ширшої імміграційної реформи Бангкока.
Джерело: The Financial Express
