Thailand heeft de automatische visumvrije toegang van 60 dagen voor Indiërs en 92 andere nationaliteiten, die sinds medio 2024 van kracht was, beëindigd. Een kabinetsbesluit van 19 mei, gepubliceerd op 21 mei 2026, gaf reizigers 15 dagen de tijd om zich op de wijziging voor te bereiden. Volgens de nieuwe regels krijgen de meeste van de 93 getroffen nationaliteiten – waaronder India – slechts een vrijstelling van 30 dagen. India schuift daarbij specifiek van de visumvrije lijst naar het Visa-on-Arrival (VOA)-systeem.
Voor Indiase vakantiegangers en bedrijven die regelmatig medewerkers naar Bangkok sturen voor vergaderingen of regionale opdrachten, betekent deze verandering extra papierwerk bij de grens, langere wachtrijen op de luchthaven en een toeslag van ฿2.000 (ongeveer ₹4.500) die bij aankomst betaald moet worden. Reizigers moeten ook bewijs van financiële middelen (10.000 baht per persoon), een bevestigde accommodatie en een retour- of doorreisticket kunnen tonen. Verlengingen van meer dan 30 dagen moeten voortaan worden goedgekeurd door een lokaal immigratiekantoor en zijn niet langer automatisch.
![Thailand verkort visumvrij verblijf tot 30 dagen en plaatst India terug op Visa-on-Arrival regeling]()
De Thaise autoriteiten geven aan dat deze terugdraaiing is bedoeld om misbruik van visa, illegale arbeid en grensoverschrijdende criminaliteit tegen te gaan, die onder het ruime 60-dagenregime toenamen. Ze benadrukken dat het beleid “nationaliteitsneutraal” is, maar experts uit de sector waarschuwen dat de snel groeiende Indiase markt voor vrijetijdsreizen hierdoor mogelijk twee keer nadenkt over korte weekendtrips, zeker nu de vliegtarieven al met 18% zijn gestegen ten opzichte van vorig jaar.
Indiase touroperators adviseren hun klanten om VOA-formulieren vooraf online in te vullen, extra tijd op de luchthaven in te calculeren en alternatieve bestemmingen zoals Indonesië of Vietnam te overwegen, waar Indiërs nog steeds 30 dagen visumvrij kunnen verblijven. Bedrijven die korte projecten in Thailand plannen, doen er goed aan de duur van opdrachten te herzien, omdat meerdere VOA-aanvragen binnen hetzelfde kalenderjaar mogelijk vragen oproepen bij immigratieambtenaren.
Vanuit het oogpunt van mobiliteitsprogramma’s kunnen bedrijven overwegen om langdurige medewerkers over te zetten naar Thailand’s Smart Visa- of Long-Term Resident (LTR)-programma’s, die ongewijzigd blijven. Op korte termijn dienen HR-teams hun reisbeleid aan te passen, reizigers te informeren over de vereisten rond contant geld en verzekeringen, en de verdere beloofde aanpassingen in de regelgeving te volgen als onderdeel van de bredere immigratiehervorming in Bangkok.
Voor Indiase vakantiegangers en bedrijven die regelmatig medewerkers naar Bangkok sturen voor vergaderingen of regionale opdrachten, betekent deze verandering extra papierwerk bij de grens, langere wachtrijen op de luchthaven en een toeslag van ฿2.000 (ongeveer ₹4.500) die bij aankomst betaald moet worden. Reizigers moeten ook bewijs van financiële middelen (10.000 baht per persoon), een bevestigde accommodatie en een retour- of doorreisticket kunnen tonen. Verlengingen van meer dan 30 dagen moeten voortaan worden goedgekeurd door een lokaal immigratiekantoor en zijn niet langer automatisch.
De Thaise autoriteiten geven aan dat deze terugdraaiing is bedoeld om misbruik van visa, illegale arbeid en grensoverschrijdende criminaliteit tegen te gaan, die onder het ruime 60-dagenregime toenamen. Ze benadrukken dat het beleid “nationaliteitsneutraal” is, maar experts uit de sector waarschuwen dat de snel groeiende Indiase markt voor vrijetijdsreizen hierdoor mogelijk twee keer nadenkt over korte weekendtrips, zeker nu de vliegtarieven al met 18% zijn gestegen ten opzichte van vorig jaar.
Indiase touroperators adviseren hun klanten om VOA-formulieren vooraf online in te vullen, extra tijd op de luchthaven in te calculeren en alternatieve bestemmingen zoals Indonesië of Vietnam te overwegen, waar Indiërs nog steeds 30 dagen visumvrij kunnen verblijven. Bedrijven die korte projecten in Thailand plannen, doen er goed aan de duur van opdrachten te herzien, omdat meerdere VOA-aanvragen binnen hetzelfde kalenderjaar mogelijk vragen oproepen bij immigratieambtenaren.
Vanuit het oogpunt van mobiliteitsprogramma’s kunnen bedrijven overwegen om langdurige medewerkers over te zetten naar Thailand’s Smart Visa- of Long-Term Resident (LTR)-programma’s, die ongewijzigd blijven. Op korte termijn dienen HR-teams hun reisbeleid aan te passen, reizigers te informeren over de vereisten rond contant geld en verzekeringen, en de verdere beloofde aanpassingen in de regelgeving te volgen als onderdeel van de bredere immigratiehervorming in Bangkok.
Bron: The Financial Express
