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थाईलैंड ने वीजा-मुक्त प्रवास अवधि घटाकर 30 दिन कर दी, भारत को फिर से वीजा-ऑन-अराइवल श्रेणी में डाला गया।

मई 22, 2026
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थाईलैंड ने वीजा-मुक्त प्रवास अवधि घटाकर 30 दिन कर दी, भारत को फिर से वीजा-ऑन-अराइवल श्रेणी में डाला गया।
थाईलैंड ने 2024 के मध्य से भारतीयों और अन्य 92 राष्ट्रीयताओं को मिलने वाली 60 दिनों की स्वतः वीजा-मुक्त प्रवेश सुविधा समाप्त कर दी है। 19 मई को पारित कैबिनेट प्रस्ताव 21 मई 2026 को प्रकाशित हुआ, जिससे यात्रियों को बदलाव के लिए 15 दिन का समय मिला। नए नियमों के तहत, प्रभावित 93 राष्ट्रीयताओं में से अधिकांश—जिसमें भारत भी शामिल है—को अब केवल 30 दिनों की छूट मिलेगी, जबकि भारत विशेष रूप से वीजा-मुक्त सूची से हटकर वीजा-ऑन-अराइवल (VOA) योजना में आ गया है। भारतीय छुट्टियां मनाने वालों और उन कंपनियों के लिए जो नियमित रूप से कर्मचारियों को बैंकॉक में मीटिंग या क्षेत्रीय कार्यों के लिए भेजती हैं, इसका मतलब है सीमा पर अतिरिक्त कागजी कार्रवाई, लंबी एयरपोर्ट कतारें और आगमन पर 2,000 थाई भाट (लगभग ₹4,500) शुल्क देना होगा। यात्रियों को 10,000 भाट प्रति व्यक्ति के वित्तीय प्रमाण, पुष्टि की गई आवास व्यवस्था और वापसी या आगे की टिकट साथ लेनी होगी। 30 दिनों से अधिक की अवधि के लिए विस्तार अब स्वचालित नहीं होगा, बल्कि स्थानीय इमिग्रेशन कार्यालय में उचित कारण प्रस्तुत करना होगा। थाई अधिकारियों का कहना है कि यह बदलाव वीजा दुरुपयोग, अवैध कार्य और सीमा पार अपराध को रोकने के लिए है, जो उदार 60-दिन योजना के तहत बढ़ा था। वे इस नीति को "राष्ट्रीयता-तटस्थ" बताते हैं, लेकिन उद्योग विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि भारत के तेजी से बढ़ते आउटबाउंड अवकाश बाजार पर इसका असर पड़ सकता है, खासकर जब हवाई किराए में पहले से ही 18% की वृद्धि हो चुकी है। भारतीय टूर ऑपरेटर ग्राहकों को सलाह देते हैं कि वे VOA फॉर्म ऑनलाइन पहले से भर लें, एयरपोर्ट पर अतिरिक्त समय रखें और इंडोनेशिया या वियतनाम जैसे वैकल्पिक गंतव्यों पर विचार करें, जहां भारतीयों के लिए अभी भी 30 दिनों की वीजा-मुक्त सुविधा है। थाईलैंड में छोटे प्रोजेक्ट्स की योजना बनाने वाली कंपनियों को असाइनमेंट की अवधि की समीक्षा करनी चाहिए, क्योंकि एक ही कैलेंडर वर्ष में कई VOA आवेदन इमिग्रेशन अधिकारियों के संदेह का कारण बन सकते हैं। मोबिलिटी प्रोग्राम के दृष्टिकोण से, कंपनियां लंबे समय के असाइनियों को थाईलैंड के स्मार्ट वीजा या लॉन्ग-टर्म रेसिडेंट (LTR) प्रोग्राम में स्थानांतरित करने पर विचार कर सकती हैं, जो अभी भी अपरिवर्तित हैं। अल्पकालिक में, HR टीमों को यात्रा नीति चेकलिस्ट अपडेट करनी चाहिए, यात्रियों को नकद/बीमा आवश्यकताओं के बारे में सूचित करना चाहिए और बैंकॉक के व्यापक इमिग्रेशन सुधार के तहत आने वाले और नियमों में बदलाव पर नजर रखनी चाहिए।
स्रोत: The Financial Express

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