Затримання ICE у школі Балтимора викликало обурення через дії в «чутливих місцях»

Батьки та міські чиновники Балтимора засудили імміграційну службу (ICE) у п’ятницю після того, як агенти затримали двох дорослих без документів на парковці початкової та середньої школи Commodore John Rodgers під час церемонії випуску дітей дошкільного віку 11 червня. Відео, опубліковане в соцмережах, показує, як діти кричать, коли офіцери витягують дорослих з їхнього автомобіля; пізніше представники Департаменту внутрішньої безпеки (DHS) заявили, що водій раніше під час іншої зустрічі нібито тягнув агента своїм авто.

Екстрений закон штату Меріленд SB-467, підписаний минулого місяця, забороняє цивільне імміграційне переслідування у школах та інших «чутливих місцях». Лідери штату та місцеві чиновники стверджують, що ICE порушила цей закон, а також власні настанови DHS 2021 року, які обмежують дії в місцях, де присутні діти. Губернатор Вес Мур назвав інцидент «глибоко тривожним» і вимагав пояснень від міністра DHS Марквейна Малліна.



Для міжнародних роботодавців, які працюють у Меріленді та ширшому регіоні Середньо-Атлантичного узбережжя, цей випадок має дві практичні наслідки. По-перше, загострення напруги в громаді може призвести до перевірок на робочих місцях або випадкових арештів поблизу, тому команди з дотримання норм мають переглянути документи I-9 і підготувати протоколи швидкого реагування. По-друге, працівники-батьки можуть боятися відводити дітей до школи; менеджери з мобільності можуть допомогти, розповсюджуючи інформацію про права різними мовами та координуючи дії з місцевими юристами щодо планів на випадок надзвичайних ситуацій.

Цей конфлікт також ілюструє зростаючу прірву між державними заходами захисту та пріоритетами федерального правозастосування. Подібні закони про «чутливі місця» вже діють у Каліфорнії, Нью-Йорку, Нью-Джерсі та Іллінойсі. Компаніям, які працюють у кількох юрисдикціях, потрібні спеціалізовані чек-листи для захисту персоналу та забезпечення законності.

Офіс цивільних прав і свобод DHS переглядає цей арешт. Якщо буде підтверджено порушення політики, можуть видати оновлені настанови, які обмежать подальші дії у школах — чого правозахисні організації домагаються з 2018 року. Поки що роботодавцям слід вважати, що випадкові перевірки залишаються можливими, і відповідно навчати служби безпеки та HR-команди.