Arrestos de ICE en escuela de Baltimore generan indignación por operativos en ‘lugares sensibles’

Padres y autoridades de Baltimore condenaron el viernes a Inmigración y Control de Aduanas (ICE) después de que agentes detuvieran a dos adultos indocumentados en el estacionamiento de la escuela primaria/secundaria Commodore John Rodgers durante una ceremonia de graduación de pre-K el 11 de junio. Un video publicado en redes sociales muestra a niños gritando mientras los oficiales sacaban a los adultos de su vehículo; funcionarios del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) alegaron posteriormente que el conductor había arrastrado a un agente con su auto en un encuentro previo. La ley de emergencia de Maryland SB-467, firmada el mes pasado, prohíbe la aplicación civil de leyes migratorias dentro de escuelas y otros “lugares sensibles”. Líderes estatales y locales afirman que ICE violó esa ley, así como las directrices de DHS de 2021, que restringen la aplicación en espacios donde hay niños presentes. El gobernador Wes Moore calificó el incidente como “profundamente perturbador” y exigió una explicación al secretario de DHS, Markwayne Mullin.

Para empleadores multinacionales con operaciones en Maryland y la región del Atlántico Medio, el episodio tiene dos implicaciones prácticas. Primero, la tensión comunitaria podría aumentar las auditorías en lugares de trabajo o detenciones colaterales cerca de estos, por lo que los equipos de cumplimiento deben revisar los archivos I-9 y preparar protocolos de respuesta rápida. Segundo, los empleados que son padres pueden sentir temor al dejar a sus hijos en la escuela; los gestores de movilidad pueden ayudar distribuyendo recursos sobre derechos en varios idiomas y coordinando con abogados locales para planes de emergencia.



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El enfrentamiento también refleja la creciente brecha entre las medidas estatales de santuario y las prioridades federales de aplicación. Leyes similares sobre lugares sensibles ya están vigentes en California, Nueva York, Nueva Jersey e Illinois. Las empresas que operan en varias jurisdicciones necesitarán listas de verificación específicas para cada lugar, a fin de proteger a su personal y garantizar el cumplimiento legal.

La Oficina de Derechos Civiles y Libertades Civiles de DHS está revisando la detención. Si confirma una violación de políticas, podría emitir nuevas directrices que limiten futuras acciones en escuelas, algo que grupos de defensa han solicitado desde 2018. Mientras tanto, los empleadores deben asumir que la aplicación ad hoc sigue siendo posible y capacitar a sus equipos de seguridad y recursos humanos en consecuencia.