Пакт ЄС щодо міграції та притулку набирає чинності — Італія серед 11 країн, які досі «не готові»

БРЮССЕЛЬ/ТУРИН — Довгоочікуваний Пакт Європейського Союзу щодо міграції та притулку набув чинності 12 червня, запустивши річний термін для впровадження. За інформацією брюссельського бюро La Stampa, Європейська Комісія віднесла Італію до 11 країн-членів, які потребують «термінового оновлення» інфраструктури для прикордонного контролю та підрозділів з передачі за Дублінською процедурою. Основні нововведення передбачають обов’язкове біометричне сканування при першому в’їзді, пришвидшене розглядання заяв на притулок протягом 12 тижнів та механізм солідарності, який зобов’язує інші держави приймати переміщених осіб або сплачувати €20 000 за кожного відмовленого. На 2026 рік Комісія планує направити до Італії, Іспанії, Греції та Кіпру до 21 000 перерозподілів із підтримкою у €420 мільйонів — за умови швидкої обробки справ. З точки зору мобільності, Пакт вводить нові операційні пункти контролю в портах і аеропортах. Бізнес-відвідувачі з країн із низьким ризиком прохання притулку майже не відчують змін, але компанії, що переміщують працівників із «безпечних» країн (наприклад, Індія, Туніс, Марокко), можуть стикнутися з посиленими додатковими перевірками. Корпоративні юристи прогнозують збільшення відмов у видачі дозволів на проживання через пізні подання заяв членами сімей, пов’язане з жорсткішими критеріями «неприйнятності». Міністерство внутрішніх справ повідомляє про розширення біометричних станцій Eurodac у Лампедузі, Барі та Трієсті, але профспілки попереджають, що кадрове забезпечення відстає від пікових літніх навантажень. Поки системи не стабілізуються, роботодавцям радять закладати додатковий час для оформлення «Блакитної карти» та дозволів на внутрішньокорпоративне переведення, які подаються в прикордонних префектурах. Політичні реакції різняться: уряд Мелоні вітає посилення контролю, але звинувачує Брюссель у недостатньому фінансуванні; НУО обіцяють судові позови через порушення прав людини. У будь-якому разі, навантаження на HR-відділи, що займаються переїздом працівників з країн поза ЄС до Італії, суттєво зросте до 2027 року.