Під час державного візиту прем’єр-міністра Нарендри Моді до Братислави 15 червня 2026 року Індія та Словаччина домовилися про інституалізацію регулярних консульських консультацій для врегулювання зростаючого потоку студентів, IT-фахівців та кваліфікованих працівників між двома країнами. У спільній заяві зазначено, що цей механізм спростить оформлення віз, легальну міграцію та захист громадян.
Паралельно з оголошенням уряди підписали меморандум про взаєморозуміння щодо трудової міграції, який відкриває шлях до взаємного визнання кваліфікацій, прискореного оформлення дозволів на роботу та майбутньої угоди про соціальне забезпечення. Прем’єр-міністр Словаччини Роберт Фіцо назвав цей договір «злітною смугою для індійських інженерів у високотехнологічний центр Європи».
![Індія та Словаччина встановили консульський механізм і підписали меморандум про мобільність робочої сили]()
Індійська рада IT-BPM прогнозує, що автомобільні та напівпровідникові кластери Словаччини потребуватимуть 8 000 фахівців із програмного забезпечення та аналітики даних протягом наступних трьох років. Узгоджений візовий канал може скоротити час обробки заявок з 12 до 4 тижнів і знизити витрати на дотримання вимог для індійських аутсорсингових компаній, які відкривають офіси поблизу Братислави.
Для індійських працівників, які вже перебувають у Словаччині, угода гарантує чіткіші правила продовження дозволів і посилену консульську підтримку у надзвичайних ситуаціях. Водночас роботодавцям слід уважно стежити за словаччиними тестами ринку праці та мінімальними зарплатними порогами ЄС, які залишаються обов’язковими для подачі на «Блакитну карту».
Стратегічно меморандум доповнює партнерства Індії з Німеччиною, Португалією та Великою Британією у сфері мобільності, сигналізуючи про зсув у бік середньорозмірних членів ЄС із нішевими виробничими екосистемами. Глобальним HR-командам варто додати Словаччину до своїх карт розгортання талантів у Європі та підготувати орієнтаційні модулі з місцевих податкових і соціальних зобов’язань.
Паралельно з оголошенням уряди підписали меморандум про взаєморозуміння щодо трудової міграції, який відкриває шлях до взаємного визнання кваліфікацій, прискореного оформлення дозволів на роботу та майбутньої угоди про соціальне забезпечення. Прем’єр-міністр Словаччини Роберт Фіцо назвав цей договір «злітною смугою для індійських інженерів у високотехнологічний центр Європи».
Індійська рада IT-BPM прогнозує, що автомобільні та напівпровідникові кластери Словаччини потребуватимуть 8 000 фахівців із програмного забезпечення та аналітики даних протягом наступних трьох років. Узгоджений візовий канал може скоротити час обробки заявок з 12 до 4 тижнів і знизити витрати на дотримання вимог для індійських аутсорсингових компаній, які відкривають офіси поблизу Братислави.
Для індійських працівників, які вже перебувають у Словаччині, угода гарантує чіткіші правила продовження дозволів і посилену консульську підтримку у надзвичайних ситуаціях. Водночас роботодавцям слід уважно стежити за словаччиними тестами ринку праці та мінімальними зарплатними порогами ЄС, які залишаються обов’язковими для подачі на «Блакитну карту».
Стратегічно меморандум доповнює партнерства Індії з Німеччиною, Португалією та Великою Британією у сфері мобільності, сигналізуючи про зсув у бік середньорозмірних членів ЄС із нішевими виробничими екосистемами. Глобальним HR-командам варто додати Словаччину до своїх карт розгортання талантів у Європі та підготувати орієнтаційні модулі з місцевих податкових і соціальних зобов’язань.
Джерело: ANI via Newswav
