ЄС вітає відмову Швейцарії від обмеження імміграції до десяти мільйонів

Брюссель не зволікав із реакцією на недільний референдум, на якому 54,8 % швейцарських виборців сказали «Ні» конституційному обмеженню населення до десяти мільйонів осіб до 2050 року. 15 червня президентка Європейської комісії Урсула фон дер Ляєн назвала цей результат «чітким сигналом того, що Швейцарія залишається відданою відкритості та нашому спільному економічному простору». Її слова, опубліковані того ж ранку Swissinfo, свідчать про новий імпульс у переговорах щодо оновленого пакету двосторонніх угод, які раніше застопорилися через чутливість теми свободи пересування. Відхилена ініціатива — яку підтримувала націоналістична Швейцарська народна партія — передбачала, що Берн мав би переглядати правила свободи пересування з ЄС щоразу, коли прогнози населення перевищували проміжні пороги. Бізнес-асоціації, кантональні уряди та Федеральна рада попереджали, що такі «тригери» загрожують привілейованому доступу Швейцарії до єдиного ринку, її транскордонній робочій силі з 370 тисяч комутерів та безперешкодному направленню працівників по всій Європі. Для фахівців із глобальної мобільності результат референдуму усуває негайний ризик невизначеності у вигляді квот, що ускладнювали б внутрішньокорпоративні переведення, комплектування проєктів і візити клієнтів. Транскордонні комутери — життєво важливі для фармацевтичних кластерів навколо Базеля та фінансового центру Женеви — можуть і надалі покладатися на чинну систему дозволів на проживання та роботу. Водночас відносно високі 45 % голосів «За» підкреслюють збереження тривог щодо міграційного тиску, вартості житла та навантаження на інфраструктуру. Спостерігачі очікують, що уряд представить контрзаходи, можливо, посилить критерії возз’єднання сімей або пришвидшить депортацію відхилених шукачів притулку. Тож компаніям варто бути готовими до поступових змін у політиці навіть без конституційного мандату. Теплий прийом з боку ЄС може також пришвидшити відновлення переговорів про асоціацію Швейцарії з дослідницькою програмою Horizon Europe — ключовим фактором для багатонаціональних R&D-центрів — а також щодо інтеграції ринку електроенергії. Менеджерам із мобільності слід уважно стежити за цими питаннями, адже вони впливають на вибір місця розташування підрозділів із високою концентрацією талантів і на те, наскільки легко працівників можна направляти між швейцарськими та європейськими структурами.