Великобританія запускає послугу консьєрж-підтримки та цільову візову програму для прискорення розвитку масштабованих стартапів

Департамент бізнесу та торгівлі представив нову послугу «консьєрж», яка поєднуватиме швидкозростаючі британські компанії з призначеними посадовцями, здатними розв’язувати регуляторні, фінансові та, що особливо важливо, імміграційні перешкоди за дні, а не місяці. Оголошена 16 червня, ця підтримка доповнює ініціативу візи для масштабування бізнесу, що надасть кваліфікованим компаніям пріоритетний доступ до Глобальної групи талантів Міністерства внутрішніх справ та спрощений шлях отримання ліцензії спонсора. Мета політики чітка: створити першу британську компанію з капіталізацією в трильйон доларів і запобігти переїзду перспективних стартапів до США чи ЄС.

За цією схемою компанії, які відповідають критеріям (щорічне зростання понад 20 % протягом трьох років і не менше десяти співробітників), отримають індивідуальну допомогу у отриманні Сертифікатів спонсорства, прискорену обробку заявок на візи Skilled Worker, Global Talent та Scale-up, а за потреби — державні рекомендації для пришвидшення отримання ліцензії спонсора Expansion Worker для іноземних працівників. Міністри стверджують, що цей «коридор швидкої підтримки» нарешті узгоджує терміни імміграції з комерційною реальністю — давня проблема для венчурних компаній, які мають залучати світових фахівців за тижні, а не квартали.



Для менеджерів з мобільності є два ключові послання: по-перше, перевірте, чи відповідає ваша британська компанія критеріям зростання та сектору (чиста енергетика, біонауки, цифрові технології та штучний інтелект), адже доступні гранти до £5,000 за кожного міжнародного працівника для покриття витрат на візи. По-друге, проаналізуйте поточні кадрові потоки — фінансування розподілятиметься за принципом «хто перший, того й підтримка» і має щорічний ліміт. Компанії, які пропустять цей період, будуть змушені користуватися стандартною процедурою та витратами.

Цей крок відбувається на тлі перегляду урядової промислової стратегії. Останнє підвищення зборів за візові заявки та імміграційний медичний збір викликало критику з боку бізнес-спільнот; сьогоднішнє оголошення позиціонується як цілеспрямований баланс, що винагороджує компанії, які «створюють робочі місця майбутнього», одночасно дозволяючи Казначейству зберігати високі загальні збори. Якщо пілотний проєкт виявиться успішним, чиновники натякають, що модель консьєржа може бути розширена на інші стратегічні сектори до 2027 року.