Польська прикордонна служба затримала колумбійця, якого розшукує Інтерпол; прохання про притулок призупинило депортацію

Польська Прикордонна служба (Straż Graniczna) підтвердила 26 червня, що офіцери зі станції в Устці затримали 31-річного громадянина Колумбії, який перебував у міжнародному розшуку за червоною карткою Інтерполу. Чоловік, засуджений у Колумбії до 12 років ув’язнення за тяжкі сексуальні злочини проти неповнолітньої, кілька місяців переховувався в Слупську. Інформація від місцевого районного суду, який безуспішно намагався домогтися його екстрадиції, призвела до його затримання під час цілеспрямованої операції в центрі міста. Зазвичай наступним кроком мала б бути негайна адміністративна депортація. Однак за кілька хвилин після ознайомлення з судовим наказом затриманий подав заяву на міжнародний захист у Польщі. Відповідно до законодавства ЄС і Польщі, подання прохання про притулок автоматично призупиняє процедуру повернення до розгляду заяви. Юристи Прикордонної служби звернулися до регіонального суду з проханням помістити чоловіка до спеціалізованого центру для іноземців під вартою, аргументуючи це ризиком втечі та серйозністю його засудження, що робить альтернативи, як-от внесення застави, недоцільними. Суд погодився і постановив тримати його під вартою на час прискореного розгляду заяви про притулок. Цей випадок ілюструє, як можуть перетинатися системи кримінального правосуддя, імміграції та надання притулку. Роботодавцям і менеджерам з мобільності слід враховувати, що після подання заяви на притулок — навіть особою, яка перебуває в міжнародному розшуку — держави Шенгену зобов’язані розглянути її по суті, перш ніж продовжити екстрадицію чи видворення. Це може затримати виконання заборони на виїзд на тижні або місяці та створити репутаційні ризики, якщо особа пов’язана з робочим завданням компанії. Для Польщі цей випадок підкреслює посилений контроль Прикордонної служби щодо виявлення іноземців із високим ризиком, особливо з урахуванням продовження «другого фільтра» перевірок на кордонах з Німеччиною та Литвою до 1 жовтня 2026 року. Компаніям, які переміщують працівників через Польщу, слід очікувати ретельнішої перевірки документів, даних про кримінальне минуле та дотримання візових вимог, особливо для паспортів з Латинської Америки та Азії, які нещодавно фігурували в оповіщеннях Інтерполу. Практично роботодавцям рекомендується ретельно перевіряти, що переведені працівники мають чисті довідки про відсутність судимостей і, за потреби, надійні документи, що підтверджують мету перебування. У разі затримання працівника слід негайно залучати юридичних консультантів для з’ясування, чи є заява на притулок справжньою, чи це тактика для затримки видворення, а також для захисту інтересів компанії.