Polnische Grenzpolizei nimmt von Interpol gesuchten Kolumbianer fest; Asylantrag stoppt Abschiebung

Die polnische Grenzpolizei (Straż Graniczna) bestätigte am 26. Juni, dass Beamte der Station Ustka einen 31-jährigen kolumbianischen Staatsangehörigen festgenommen haben, gegen den ein Interpol-Rotnotice-Gesuch vorlag. Der Mann – in Kolumbien wegen schwerer Sexualdelikte an einem Minderjährigen verurteilt und zu 12 Jahren Haft verurteilt – hatte sich mehrere Monate in Słupsk versteckt. Ein Hinweis des örtlichen Bezirksgerichts, das erfolglos seine Auslieferung beantragt hatte, führte zu seiner Festnahme bei einer gezielten Aktion im Stadtzentrum. Üblicherweise wäre der nächste Schritt die sofortige administrative Abschiebung gewesen. Doch wenige Minuten nach Vorlage des Gerichtsbeschlusses stellte der Festgenommene einen Antrag auf internationalen Schutz in Polen. Nach EU- und polnischem Recht setzt ein Asylantrag automatisch das Rückführungsverfahren aus, bis der Antrag geprüft ist. Die Anwälte der Grenzpolizei beantragten daher bei einem regionalen Gericht die Unterbringung des Mannes in einem gesicherten Ausländergewahrsam, da aufgrund der Fluchtgefahr und der Schwere der Verurteilung alternative Maßnahmen wie Kaution nicht angemessen seien. Das Gericht stimmte zu und ordnete die Inhaftierung während des beschleunigten Asylverfahrens an. Der Fall zeigt, wie Strafrecht, Einwanderungs- und Asylrecht miteinander kollidieren können. Arbeitgeber und Mobility-Manager sollten beachten, dass nach Einreichung eines Asylantrags – selbst von international gesuchten Personen – die Schengen-Staaten den Antrag prüfen müssen, bevor eine Auslieferung oder Abschiebung fortgesetzt werden kann. Dies kann die Durchsetzung von Reiseverboten um Wochen oder Monate verzögern und das Ansehen eines Unternehmens gefährden, wenn die Person mit einem Einsatz in Verbindung steht. Für Polen unterstreicht der Vorfall den verstärkten Fokus der Grenzpolizei auf die Identifizierung von Hochrisiko-Ausländern, seit die Schengen-„Zweitfilter“-Kontrollen an den deutschen und litauischen Grenzen bis zum 1. Oktober 2026 verlängert wurden. Unternehmen, die Mitarbeiter über Polen entsenden, sollten mit einer intensiveren Prüfung von Ausweisdokumenten, Strafregisterdaten und Visumsvorschriften rechnen, insbesondere bei lateinamerikanischen und asiatischen Pässen, die in jüngsten Interpol-Warnungen aufgetaucht sind. Praktisch sollten Arbeitgeber sicherstellen, dass Entsandte saubere Strafregisterauszüge vorlegen und gegebenenfalls belastbare Nachweise über den Aufenthaltszweck. Bei einer Festnahme sollte umgehend rechtlicher Beistand hinzugezogen werden, um zu klären, ob der Asylantrag echt ist oder nur eine Verzögerungstaktik, und um die Interessen des Unternehmens zu schützen.