ポーランド国境警備隊、インターポール指名手配のコロンビア人を逮捕　亡命申請で強制送還一時停止

ポーランド国境警備隊（Straż Graniczna）は6月26日、ウストカ支局の警官がインターポールのレッドノーティス対象者である31歳のコロンビア人男性を逮捕したことを確認しました。この男性はコロンビアで未成年者に対する重罪性的犯罪で有罪判決を受け、12年の懲役刑を言い渡されており、数か月間スウォプスクに潜伏していました。地元地方裁判所からの情報提供により、同裁判所は彼の引き渡しを求めていましたが失敗しており、市中心部での重点的な作戦中に逮捕に至りました。

通常であれば、次の段階は即時の行政強制送還となりますが、拘束後まもなく被疑者はポーランドでの国際保護申請を提出しました。EUおよびポーランドの法律により、亡命申請がなされると、その申請が審査されるまで送還手続きは自動的に停止されます。国境警備隊の法務担当者は、逃亡の恐れと有罪判決の重大性を理由に、保釈などの代替措置は不適切であるとして、地域裁判所に対し被疑者を外国人収容施設に収容するよう請願しました。裁判所はこれを認め、迅速な亡命手続きが完了するまでの拘禁を命じました。



この事例は、刑事司法、移民、亡命制度が交錯する現状を示しています。雇用主や人材移動管理者は、国際指名手配中の人物であっても亡命申請が提出されると、シェンゲン加盟国は引き渡しや送還の前に申請の妥当性を審査しなければならないことを認識すべきです。これにより、渡航禁止措置の執行が数週間から数か月遅れる可能性があり、当該人物が企業の派遣社員であった場合には企業の評判リスクも生じます。

ポーランドにとっては、ドイツおよびリトアニア国境でのシェンゲン「第二のフィルター」検査が2026年10月1日まで延長されたことを受け、国境警備隊がリスクの高い外国人の特定に一層注力していることを示す出来事となりました。ポーランドを経由して人材を移動させる企業は、特に最近インターポールの警告に登場しているラテンアメリカやアジアのパスポート保持者について、身分証明書、犯罪歴情報、ビザの適正をより厳格に確認されることを想定すべきです。

実務的には、雇用主は派遣社員が無犯罪証明書を携行しているか、滞在目的を証明する確実な書類を持っているかを再確認することが重要です。もし従業員が拘束された場合は、亡命申請が真実のものか送還を遅らせるための戦術かを明確にし、企業の利益を守るために速やかに法的助言を求めるべきです。