폴란드 국경경비대(Straż Graniczna)는 6월 26일 우스트카 지구대 소속 경찰이 인터폴 적색수배 대상자인 31세 콜롬비아 국적 남성을 체포했다고 확인했다. 이 남성은 콜롬비아에서 미성년자에 대한 중대한 성범죄로 유죄 판결을 받고 12년형을 선고받았으며, 슬룹스크에서 몇 달간 은신해왔다. 현지 지방법원의 제보로 체포가 이루어졌는데, 법원은 그의 송환을 시도했으나 실패한 바 있다. 보통이라면 즉시 행정 추방 절차가 진행되지만, 체포 직후 이 남성은 폴란드에서 국제 보호 신청을 제출했다. EU 및 폴란드 법에 따르면, 망명 신청이 접수되면 심사가 완료될 때까지 송환 절차가 자동으로 중단된다. 이에 국경경비대 법률팀은 도주 위험성과 중대한 범죄 사실을 근거로 보석 대신 외국인 구금센터에 수용할 것을 지역 법원에 요청했고, 법원은 이를 승인하여 신속 망명 심사 절차가 진행되는 동안 구금을 명령했다. 이번 사건은 형사 사법, 이민, 망명 제도가 충돌할 수 있음을 보여준다. 고용주와 인사 담당자는 국제 수배자라도 망명 신청이 접수되면 솅겐 국가들이 송환 전 심사를 해야 하므로, 여행 금지 조치가 수주 또는 수개월 지연될 수 있음을 유념해야 한다. 특히 해당 인물이 기업 파견과 연관될 경우 평판 리스크도 발생할 수 있다. 폴란드의 경우, 독일과 리투아니아 국경에서 솅겐 ‘2차 필터’ 검사가 2026년 10월 1일까지 연장되면서 고위험 외국인 식별에 국경경비대가 더욱 집중하고 있음을 보여준다. 폴란드를 경유하는 기업은 신분증, 범죄 기록, 비자 적법성에 대한 엄격한 검토를 예상해야 하며, 최근 인터폴 경보에 오른 라틴아메리카 및 아시아 여권 소지자에 특히 주의해야 한다. 실무적으로는 파견 직원의 범죄경력증명서가 깨끗한지, 체류 목적을 입증할 수 있는 서류가 충분한지 반드시 재확인해야 한다. 직원이 구금될 경우 즉시 법률 자문을 구해 망명 신청이 진정한지, 아니면 추방 지연용 전략인지 판단하고 기업 이익을 보호해야 한다.
출처: Straż Graniczna
