Протести в IT-секторі через оновлений список дефіцитних професій у Німеччині, в якому відсутні спеціальності з дата-сайєнсу

Федеральне міністерство праці Німеччини тихо оприлюднило оновлений проєкт списку дефіцитних професій у вихідні, і виключення інженерів з комп’ютерних наук, науки про дані та штучного інтелекту викликало негайний резонанс. Обговорення, розпочате 3 серпня 2026 року на великому німецькому форумі з працевлаштування, швидко зібрало сотні коментарів від рекрутерів і іноземних фахівців, які побоюються, що їхні шляхи до прискореної візи для кваліфікованих працівників можуть закритися. За реформою Закону про кваліфіковану імміграцію минулого року, заявники, чиї професії внесені до списку дефіцитних, користуються зниженими вимогами до зарплати та спрощеними перевірками ринку праці. Новий проєкт і надалі віддає пріоритет медсестрам, будівельникам і традиційним ремеслам, але виключає кілька категорій «MINT» (STEM), які були у версії 2025 року. Інсайдери повідомляють, що міністерство базувало своє рішення на даних про безробіття, які показують невеликий надлишок випускників IT-спеціальностей у країні — дані, які галузь вважає застарілими через стрімкий попит на фахівців із генеративного ШІ. Стартапи та міжнародні технологічні компанії попереджають, що це рішення може підірвати мету Німеччини залучати щорічно 400 000 кваліфікованих мігрантів. «Якщо дата-сайентисти мають відповідати стандартному порогу зарплати для Blue Card у €50 700 замість зниженого порогу €45 934 для дефіцитних професій, багато молодих роботодавців просто не зможуть конкурувати», — заявила HR-директорка берлінської компанії, що надає AI-сервіси. Об’єднання роботодавців готують спільну позиційну заяву з вимогою відновити критично важливі цифрові спеціальності до остаточного затвердження списку наприкінці серпня. Вони також наполягають, щоб нова віза Chancenkarte з бальною системою, яка стартує в листопаді, надавала додаткові бали за високі IT-навички незалежно від статусу у списку дефіцитних професій. Для іноземних фахівців, які вже перебувають у Німеччині, юристи зазначають, що всі, хто подасть повну заявку на візу або Blue Card до офіційної публікації регуляції у Федеральному віснику, будуть оцінюватися за списком дефіцитних 2025 року. Однак потенційним новачкам, можливо, доведеться переглядати умови зарплати або шукати альтернативні категорії віз, такі як EU Blue Card або майбутня Chancenkarte.