Сімейний, цивільний та адміністративний суд Абу-Дабі зобов’язав відповідача повернути 8 700 дирхамів ОАЕ з щорічними відсотками у розмірі 4% після того, як він не надав обіцяної робочої візи ОАЕ шукачу роботи. Судові документи свідчать, що позивач переказав гроші після запевнень у оформленні легальної робочої візи та працевлаштуванні. Коли обіцяне не було виконано, неодноразові вимоги повернути кошти ігнорувалися, що призвело до судового позову. Суд постановив, що володіння відповідачем цими коштами не має законних підстав, і зобов’язав повністю відшкодувати суму з відсотками та судовими витратами. Хоча сума невелика, юристи вважають, що це рішення має сильний стримуючий ефект на тлі зростання реклами у соцмережах про «гарантовані візи ОАЕ». Роботодавців і менеджерів з релокації закликають ретельно перевіряти посередників і вимагати офіційні квитанції про операції, видані державою. З точки зору корпоративної мобільності, ця справа підкреслює репутаційні та комплаєнс-ризики, що виникають, коли потенційні працівники намагаються отримати робочі дозволи ОАЕ поза офіційними каналами. Компаніям слід нагадувати кандидатам, що робочі візи можуть спонсорувати лише ліцензовані організації і мають оформлюватися через Міністерство людських ресурсів та еміграції (MoHRE) або відповідний орган вільної економічної зони.
Джерело: Emirates 24|7
